今年5月份，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的資料出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增速和發(fā)電量的不匹配，為此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局先后6次在官方網(wǎng)站刊發(fā)文章，作出回應(yīng)。事件平息后不久，一份上半年的城鎮(zhèn)居民的“工資單”，又引來(lái)了網(wǎng)絡(luò)上對(duì)“工資被增長(zhǎng)”的熱議。22日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂在接受著名主持人吳小莉采訪時(shí)表示，網(wǎng)友的“被增長(zhǎng)”之說(shuō)讓自己覺得“會(huì)臉紅”。

　　被捐款、被失蹤、被自愿、被就業(yè)……“被時(shí)代”的到來(lái)，見證了公民權(quán)利意識(shí)的覺醒，以及公民權(quán)利遭遇現(xiàn)實(shí)逼仄時(shí)的無(wú)奈。在“被時(shí)代”里，公眾的諸多質(zhì)疑、追問(wèn)和訴求，倒逼著公權(quán)力及時(shí)自省，在制度革新上逐步調(diào)整與完善，以對(duì)接民眾權(quán)利意識(shí)的覺醒和權(quán)利表達(dá)的自覺。

　　我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在突圍“被時(shí)代”的過(guò)程中，我們需要像國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂一樣會(huì)臉紅的官員。原因很簡(jiǎn)單，關(guān)于“被時(shí)代”的現(xiàn)實(shí)及爭(zhēng)議，只要不是“套中人”，相信絕大部分官員，都能和民眾一樣“感同身受”。如果官員們僅愿意在“被時(shí)代”面前，做一名旁觀者。那么，他們根本不會(huì)臉紅。

　　不會(huì)臉紅的官員，自然少了那份力圖改變與創(chuàng)新的沖勁和毅力�？梢哉f(shuō)，如果連臉紅與自省都不會(huì)，又何談?dòng)脤?shí)際行動(dòng)作出改變的努力？

　　當(dāng)然，在“被時(shí)代”的逼仄與裹挾里，官員們僅有臉紅還不夠。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)作為對(duì)臉紅作出自省，那么，這樣的臉紅可能會(huì)被麻木和冷漠替代。所以，在覺得“會(huì)臉紅”的同時(shí)，作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)的馬建堂稱，在工資統(tǒng)計(jì)覆蓋范圍過(guò)窄、沒(méi)有涉及行業(yè)和崗位差別等問(wèn)題上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正醞釀做出改變。

　　當(dāng)然，突圍“被時(shí)代”，不能單純依靠官員們臉紅的自覺。因?yàn)樵谝恍�“被××”事件上，�?zé)任的認(rèn)定往往也不是非此即彼的明晰。在現(xiàn)實(shí)中，有些尚知臉紅的官員，還可能會(huì)遭遇“有心無(wú)力”的尷尬。更重要的是，如果僅僅依靠官員們“臉紅而后勇”在制度革新上作出的努力，力量未免顯得過(guò)于單薄。

　　我們希望，這些會(huì)臉紅的官員，能夠發(fā)揮有效的力量，在尊重民意和助推制度革新之間，形成有效溝通與協(xié)調(diào)的機(jī)制；進(jìn)而用細(xì)則完善的制度，嚴(yán)懲漠視公民權(quán)利的濫用公權(quán)力者，以逐步形成告別“被時(shí)代”的社會(huì)環(huán)境與法治氛圍。從這個(gè)意義上說(shuō)，在突圍“被時(shí)代”的過(guò)程中，像國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂一樣的、會(huì)臉紅的官員，其存在的價(jià)值和所能起到的作用，非比尋常。