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    廣東7個省直部門的機構改革方案公布 專家解讀
2009年08月22日 04:39 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  廣東省辦公廳于8月18日印發(fā)了7個省直部門的機構改革方案。這7個部門包括省民政廳、省科技廳、省外經(jīng)貿廳、省體育局、省旅游局、省統(tǒng)計局和省僑辦等。此次改革方案有何特點?改革應如何推進?昨日,部分省內外專家對這份新出爐的改革方案進行了解讀。

  機構改革體現(xiàn)六大特點

  北京大學中國區(qū)域經(jīng)濟研究中心主任、教授 楊開忠:

  此次7個部門的機構改革主要有六大特點:一是強調綜合化,即將同一性質的職能歸到了同一部門,這樣可避免各部門職能交叉以及在工作中出現(xiàn)扯皮;二是體現(xiàn)了基層化,將一些職能下放到更基層的地方政府部門;三是社會化,將技術性比較強的職能下放給社會組織,從而有效培育了社會組織;四是創(chuàng)新化,機構改革適應了建設創(chuàng)新廣東的需要,如省科技廳增加牽頭組織實施產(chǎn)學研結合工作的職責;五是機構改革體現(xiàn)了廣東產(chǎn)業(yè)結構轉型的要求;六是對外化,強調了對外經(jīng)濟工作。

  職能交接要實現(xiàn)平穩(wěn)過渡

  廣東省社科院鄧小平理論研究中心主任、研究員溫憲元:

  我感覺這次7個部門進行結構調整和職能轉變還是少了,應該有更多部門參與。另外,在人員編制上,一些部門機構還是太多了。

  需要提醒注意的是,對于劃出的職能,不應該繼續(xù)行使行政權力,F(xiàn)在有一些社會組織機構,經(jīng)常替政府部門行事。如果劃出職能的部門跟交接該職能的社會組織還有千絲萬縷的關系,這樣的職能轉變是不徹底的。但同時,在劃出職能的最初一個階段,政府部門又不能完全甩手不管,要在政策上給予扶持和跟進,以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

  7省直部門機構調整內容

  省統(tǒng)計局(13個內設機構)

  編制103名。局長1名、副局長4名。

  職責調整:

  1.增加服務業(yè)統(tǒng)計、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系統(tǒng)計和農民收入調查統(tǒng)計方面的相關職責。

  2.加強對全省各地、各部門統(tǒng)計工作的指導和綜合協(xié)調,加強對統(tǒng)計調查項目、統(tǒng)計標準和統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的管理。

  3.加強生產(chǎn)總值下算一級和下管一級工作。

  省僑辦(7個內設機構)

  編制65名。主任1名、副主任3名。

  職責調整:加強統(tǒng)籌協(xié)調有關部門和社會團體開展涉僑工作的職責。

  省體育局(7個內設機構)

  編制51名。局長1名、副局長4名。

  職責調整:1.將擬訂體育基金安排使用計劃的職責交給直屬事業(yè)單位。

  2.加強青少年體育和體育公共服務工作職責,促進多元化體育服務體系建設。

  省民政廳(13個內設機構)

  編制97名。廳長1名、副廳長4名。

  職責調整:

  1.將指導基層群眾自治組織和社區(qū)組織干部的表彰職責交給市、縣人民政府。

  2.將地市級異地商會的登記、管理職責交給各地級以上市民政局。

  3.將港澳服務提供者以獨資民辦非企業(yè)單位形式在廣州、深圳市舉辦養(yǎng)老機構、殘疾人福利機構的審批權交給當?shù)厥忻裾帧?/p>

  4.將全省性社會組織的等級評估工作、全省性社會團體的年檢和重大活動備案的初審辦理工作、婚姻咨詢服務工作、婚姻登記員的考核和培訓工作交給相關社會組織。

  5.加強社會救助職責,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系建設。

  省外經(jīng)貿廳(18個內設機構)

  編制158名。廳長(主任)1名、副廳長5名。

  職責調整:1.將外經(jīng)貿有關事務性工作交給相關事業(yè)單位。

  2.將原省勞動和社會保障廳承擔的境外就業(yè)管理職責劃入省對外貿易經(jīng)濟合作廳。

  3.加強服務貿易進出口、服務外包政策、規(guī)劃和重大問題統(tǒng)籌協(xié)調的職責。

  4.加強反傾銷、反補貼、反壟斷、保障措施以及貿易救濟措施、維護產(chǎn)業(yè)安全等方面的職責。

  5.加入制訂技術出口管理辦法并組織實施功能。

  省科技廳(11個內設機構)

  編制85名。廳長1名、副廳長4名。

  職責調整:1.將制訂技術出口管理辦法并組織實施的職責劃出。

  2.將組織專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的職責劃給省人力資源和社會保障廳。

  3.將參與對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響的跨部門、多學科的綜合性項目、引進項目的論證職責逐步交給相關社會組織。

  4.增加牽頭組織實施產(chǎn)學研結合工作的職責。

  5.加強組織實施全省科技重大專項,推進全省創(chuàng)新體系建設的職責。

  省旅游局(8個內設機構)

  編制62名。局長1名、副局長3名。

  職責調整:1.加強旅游綜合改革、旅游應急救援、節(jié)假日旅游、紅色旅游等綜合協(xié)調職責。

  2.加強粵港澳臺旅游合作與交流職責。 (記者劉曉星)

【編輯:張哉麟
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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