6月21日下午，湖北宜城市四屆人大四次會(huì)議以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一任人民政府市長。據(jù)了解，以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，系湖北省目前年齡最小的市長。對此人民網(wǎng)推出調(diào)查《你對“湖北最年輕市長僅29歲”持有什么態(tài)度》。

　　截止6月22日晚23點(diǎn)，此次調(diào)查共收到20972票，其中選項(xiàng)“懷疑，過于年輕易導(dǎo)致腐敗”得到10563票，占整個(gè)調(diào)查的50.4%。選項(xiàng)“鼓勵(lì)，年齡和能力并不矛盾”得到3517票，占整個(gè)調(diào)查的16.8%。選項(xiàng)“支持，年輕領(lǐng)導(dǎo)部朝氣蓬勃”得到3454票，占整個(gè)調(diào)查的16.5%。有16.4%的網(wǎng)友認(rèn)為“觀望，先提前磨練看看再說”，此選項(xiàng)得到3438票。

　　有網(wǎng)友(202.108.251.★)質(zhì)疑：干部年輕化是在改革開放初期倡導(dǎo)的,因當(dāng)時(shí)的思想僵化,干部普遍知識水平低,年齡偏大!所以,當(dāng)時(shí)強(qiáng)調(diào)干部要年輕化!這甚至是上級領(lǐng)導(dǎo)是否具有開拓意識的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。但到了今天，干部年輕化決不應(yīng)該成為上級領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)政績指標(biāo)!選拔干部,組織程序要規(guī)范!周森鋒剛一畢業(yè)就是湖北省襄樊市建設(shè)委員會(huì)副主任、黨委委員；這樣的任命是否太隨意了?憑什么這樣任命?五年居然成為一個(gè)地方政府的最高領(lǐng)導(dǎo),是否是對百姓負(fù)責(zé)?對組織負(fù)責(zé)?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不但要有知識,更要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和人生的閱歷!知識不代表素質(zhì)!這樣草率的任命,反映了當(dāng)前干部管理和選拔的漏洞!上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的不負(fù)責(zé)任和隨意!

　　有網(wǎng)友(59.175.131.★)支持：好事，年青的干部，還沒有形成腐敗的思維，能干一些實(shí)事，有利于百姓。

　　有網(wǎng)友(202.108.251.★)說：年紀(jì)大小，倒不是關(guān)鍵。得看是否有能力，有為人民服務(wù)的心，有突出的業(yè)績和政績。學(xué)歷并不等于能力，老一輩革命家有的年記很小，但那是經(jīng)過身經(jīng)百戰(zhàn)的磨練，他有那個(gè)能力。因此，年紀(jì)大小上去不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是我們現(xiàn)在的這套選拔干部的制度是否合理科學(xué)，是否符合民意？

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