清華畢業(yè)生29歲當(dāng)市長 獲任縣市黨政正職有三原因
湖北宜城選舉產(chǎn)生29歲市長 04年畢業(yè)于清華
6月21日下午,湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式,選舉產(chǎn)生了新一任人民政府市長。據(jù)了解,以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲,系湖北省目前年齡最小的市長。宜城一名公務(wù)員表示,29歲擔(dān)任縣市黨政正職,在中國的政壇目前周森鋒應(yīng)是第一人,因此他應(yīng)該是中國目前最年輕的市長。(6月22日《新京報(bào)》)
從報(bào)道的情況看,周森鋒當(dāng)選“最年輕的市長”,其實(shí)并不那么令人意外。作為湖北襄樊從清華大學(xué)引進(jìn)的人才,作為一個(gè)年輕有為的后備干部,如今走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也是順理成章的事情。筆者并不認(rèn)為周市長有什么特殊的“機(jī)遇”,反而覺得“29歲市長”的出現(xiàn)是社會發(fā)展和進(jìn)步的必然,一方面是公共管理用人制度的探索與創(chuàng)新,符合干部年輕化的大趨勢;另一方面,是公共管理更加重視知識型人才的體現(xiàn)。
與那些越來越年輕化的各界精英們相比,“29歲市長”本該不是稀罕的事情?稍诂F(xiàn)實(shí)的語境中,“29歲市長”的橫空出世,與山東80后的副廳級干部“出爐”一樣,在第一時(shí)間立即成為吸引輿論眼球的焦點(diǎn)新聞。
只不過,鮮有人去“討論”“29歲的市長”的能力和才干問題,輿情普遍關(guān)注的是:“29歲市長”背后有無顯赫的背景,有無暗箱操作的權(quán)力后臺。我瀏覽了一下各門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載這則新聞的網(wǎng)友評論,多數(shù)人都在猜疑這一點(diǎn),甚至有人還表示要對此進(jìn)行“人肉搜索”以辨究竟。這些鼎沸的世情與當(dāng)初“80后副廳官”上任之際,幾乎如出一轍。實(shí)話實(shí)說,這種猜疑是很無稽的,但這種猜疑卻又實(shí)實(shí)在在地傳遞出公共社會的某種焦慮。
年輕有為、創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年官員作為“新鮮血液”進(jìn)入公共管理領(lǐng)域,是一個(gè)無需爭議的話題。但近年來,“70后”、“80后”們被提拔,屢屢引起熱議,看上去似乎是輿論敏感多疑,其實(shí)暴露出“干部年輕化”用人機(jī)制上的諸多弊端:其一,運(yùn)作過程不透明,信息不公開,不能避免幕后不規(guī)范運(yùn)作現(xiàn)象的發(fā)生;其二,沒有形成穩(wěn)定的長效機(jī)制,多帶一定的偶然性和隨意性?梢栽囅,如果“干部年輕化”成為有制度規(guī)范和公共監(jiān)督的用人常態(tài),附著在“29歲市長”身上的“流言飛語”也就無處存身了。 (陳一舟)
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