為了關(guān)停轄區(qū)內(nèi)的兩家污染企業(yè)，江蘇省儀征市環(huán)保局黨組書(shū)記侯宜中向上級(jí)舉報(bào)，奔走呼吁4年多，報(bào)送調(diào)研材料累計(jì)數(shù)十萬(wàn)字。至今，侯宜中已不再擔(dān)任黨組書(shū)記，仍堅(jiān)持舉報(bào)。

　　環(huán)保局黨組書(shū)記為關(guān)停污染企業(yè)奔走4年未果，乍一聽(tīng)來(lái)十分可笑。其實(shí)，不止江蘇儀征一家，類(lèi)似荒唐的事也在各地上演。儀征市環(huán)保局黨組書(shū)記之所以無(wú)法撼動(dòng)污染企業(yè)這棵大樹(shù)，說(shuō)白了是有各種各樣的利害關(guān)系在左右。

　　無(wú)論任上任下，都敢于冒“大不韙”為環(huán)境說(shuō)話(huà)，這位環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神值得敬佩。但是在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，敬業(yè)的干部也只能無(wú)奈地抗?fàn)帯Ｊ堑胤焦賳T真的都缺乏環(huán)保意識(shí)嗎？不！說(shuō)到環(huán)保與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，他們的理論功底不淺。他們會(huì)不假思索地說(shuō)，解決這一對(duì)矛盾的正確思路和做法，就是要樹(shù)立“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的發(fā)展觀，這就必須把環(huán)保放在第一位，寧可減少經(jīng)濟(jì)效益，也不可危害環(huán)保。但一落到實(shí)際中，頭頭是道的口號(hào)也就隨風(fēng)飄逝了。

　　目前，“效益為環(huán)保讓路”的行為還不多見(jiàn)。我們司空見(jiàn)慣的是，一些地方片面追求GDP，不惜破壞生態(tài)，污染環(huán)境，浪費(fèi)資源，這其中的根本原因還在于傳統(tǒng)的政績(jī)觀在作祟。

　　當(dāng)前許多地方在干部的考核任用上，主要還是靠GDP這項(xiàng)硬指標(biāo)說(shuō)話(huà)，哪個(gè)地方的GDP增長(zhǎng)快，哪個(gè)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)就有了王牌和底氣，就有了升遷主動(dòng)權(quán)。因此，一些地方的政府官員為了追求政績(jī)，視GDP至上，不管是綠色的、黑色的，只要“挖到籃子里就是菜”。在這種錯(cuò)誤發(fā)展觀、政績(jī)觀的左右下，他們奉所有項(xiàng)目為“金鳳凰”，為栽好“梧桐樹(shù)”、營(yíng)造“寬松” 環(huán)境，不惜降低環(huán)保門(mén)檻。

　　部分黨政官員形成環(huán)境指標(biāo)是“軟的”、GDP指標(biāo)是“硬的”的片面認(rèn)識(shí)和慣性思維非一日之寒，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就不是口號(hào)和一般說(shuō)服教育能夠解決的。

　　而要徹底改變這種狀況，就必須把環(huán)保列為各級(jí)黨委政府政績(jī)考核的剛性指標(biāo)，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，不要總是“說(shuō)說(shuō)而已”。只有這樣，才能真正改變環(huán)保說(shuō)起來(lái)“硬”，執(zhí)行起來(lái)“軟”的尷尬境地。 (田力）