實習生能否被納入工傷保障的范疇？遲到早退的上下班途中發(fā)生的事故是否可認定為工傷？建筑工地層層轉(zhuǎn)包，工人在建筑工地發(fā)生工傷事故怎么明確工傷保障義務(wù)主體？這一系列備受民眾關(guān)注的工傷保障問題，將有望盡快獲得司法認定的統(tǒng)一。

　　3月21日，由江蘇省高院舉辦的“審理工傷行政案件適用法律問題”專家論證會在南京市舉行。最高人民法院行政庭庭長趙大光在會議期間向記者表示，最高院將盡快出臺關(guān)于審理工傷行政案件適用法律的若干問題的相關(guān)司法解釋，以解決司法實踐領(lǐng)域存在的大量法律適用疑難問題。

　　據(jù)了解，各級法院在審理工傷行政案件中，因為法律適用尚存多重難點，在受理案件居高不下的同時，對于工傷認定的適用范圍、責任主體、與民事?lián)p害賠償間的競合關(guān)系以及具體法律適用等諸多方面存在著較大的爭議。江蘇省高院行政庭庭長周茸萌認為，首先要保障工傷者的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，從有利于保護勞動者權(quán)益的角度來理解、適用現(xiàn)行法律，同時兼顧工傷保險分散用人單位工傷風險的功能。從長遠角度上，要通過案件審理，提高企業(yè)加強安全保護的導向理念，早日建立預(yù)防、康復、補償良性發(fā)展的工傷保險制度體系。(記者丁國鋒)