中新網(wǎng)杭州2月23日電(記者 汪恩民 實習生 曾璟蕙)從去年浙江首次啟動省級機關(guān)面向縣鄉(xiāng)機關(guān)公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員工作，到今天下午杭州市啟動第八次聯(lián)合公選工作，一個面向基層公開選拔公務(wù)員的長效機制，正在浙江這塊改革的熱土上井然有序地運做。在公選機制的背后，一根叫做“民主”的主線貫穿其間，將散落的“珍珠”串聯(lián)在一起，彰顯出政府民主行政的意識和決心。

　　緣起篇：主任科員以下近半無基層經(jīng)歷

　　記者了解到，去年九月浙江省首次啟動了省級機關(guān)面向縣鄉(xiāng)機關(guān)公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員工作。四十八家省級機關(guān)部門共推出十五個處級領(lǐng)導干部職位和五十七個主任科員以下公務(wù)員職位。根據(jù)浙江省此前對省級七大類機關(guān)抽樣調(diào)查顯示，主任科員以下公務(wù)員中有百分之四十七沒有基層工作經(jīng)歷。

　　浙江省委組織部有關(guān)人士在面對媒體時，曾經(jīng)透露面向基層公選公務(wù)員的初衷。“上級機關(guān)公務(wù)員不熟悉基層情況，給工作帶來了一定的影響�！�

　　據(jù)悉，公開選調(diào)工作啟動后，政府依托網(wǎng)絡(luò)平臺及時公布進程。調(diào)查顯示，有三千八百多人報考，有近六成的選調(diào)人員覺得這次公選做到了公平公正。

　　先鋒篇：杭州啟動聯(lián)合公選領(lǐng)導干部

　　作為浙江省政務(wù)改革的標兵，早在一九九二年，杭州市就開始開展公開選拔工作。至今共推出領(lǐng)導職位三百三十五個，其中局(縣)級領(lǐng)導職位一百零一個；選拔領(lǐng)導干部兩百六十八名，其中局(縣)級領(lǐng)導干部九十三名。目前杭州市直單位局級領(lǐng)導干部中經(jīng)公選產(chǎn)生的干部約占總數(shù)的百分之二十。

　　杭州市委副書記王金財指出，抓好聯(lián)合公選工作，是杭州建立干部選拔任用科學機制、提高選人用人公信度的必然要求。“為高標準、高質(zhì)量地做好這次聯(lián)合公選工作，必須堅持正確導向，確保選人標準。堅持擴大民主，確保公開透明。堅持創(chuàng)新方法，確�？茖W高效。堅持嚴肅紀律，確保公平公正。”

　　記者了解到，今天下午杭州啟動了第八次聯(lián)合公選，共推出一百十八個職位。這是該市歷次公選職位數(shù)量最多、涉及面最廣的一次。為使公開選拔更加透明，杭州將首次在面試中采取“大評委制”，邀請杭州市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員直接參與面試的評價打分。此外，將選擇兩個市管副職職位，首次嘗試面試實況電視直播。

　　杭州市委組織部長于躍敏說，此次聯(lián)合公選實行多層面、多類別聯(lián)動選拔，首次將領(lǐng)導職務(wù)公開選拔和公務(wù)員公開選調(diào)一起組織，充分體現(xiàn)重視基層的導向。首次推出的二十一個市直單位處級領(lǐng)導職位，明確要求有一年以上區(qū)、縣(市)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，包括選派到市重點工程、投資項目審批代辦服務(wù)掛職鍛煉，擔任農(nóng)村工作指導員、科技特派員等經(jīng)歷。同時，首次集中定向從社區(qū)(村)書記、主任中選拔領(lǐng)導干部，八個城區(qū)各推出一個職位定向從社區(qū)(村)書記、主任中選拔。杭州市級機關(guān)四十一個主任科員以下公務(wù)員職位定向從區(qū)、縣(市)有三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(含試用期)的公務(wù)員中選調(diào)。

　　輿論篇：網(wǎng)民稱各級政府應(yīng)盡快跟進

　　“杭州政府在面向基層公開選擇公務(wù)員上做出的努力，無疑是一次很好的嘗試，也取得了令人矚目的成效�！焙贾菥W(wǎng)民“沉思者”告訴記者，這有利于打破上級政府和基層政府之間的人為隔閡，使基層的聲音真正傳達到?jīng)Q策者那里�！盎鶎拥墓ぷ髡邔σ恍┚唧w問題往往有更深入的理解，面向基層選拔的過程中，也是在完成整個公務(wù)員團隊的優(yōu)化重組。公開選拔的方式，也使更多人才得以進入適合他們發(fā)揮的崗位�！�

　　溫州網(wǎng)民胡先生表示，他希望浙江各級政府應(yīng)盡快跟進�！昂贾菀呀�(jīng)在民主行政的道路上摸索了很久，也總結(jié)了一套行之有效的經(jīng)驗。在浙江從省級機關(guān)層面開始面向基層公開選拔公務(wù)員時，各級地方政府也應(yīng)該加緊跟進，走出適合當?shù)孛袂榈奶厣�道路。這有利于提高政府公務(wù)員的整體素質(zhì)，同時通過公開選拔干部，落實民主公正原則，強化地方政府的公信力�！�

　　目前，浙江省委組織部正在研究建立面向基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員到上級機關(guān)工作的長效機制，逐步形成“在基層培養(yǎng)干部，從基層選拔干部”的良好用人導向，進一步改善浙江省市機關(guān)公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。(完)