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    廣東政協(xié)委員建議暫停員工帶薪休假為企業(yè)減負(fù)
2009年02月12日 08:50 來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  盡管我國(guó)的《職工帶薪年休假條例》已實(shí)施了一年,但對(duì)于大多數(shù)企事業(yè)單位的員工來說,帶薪休假仍是“空頭支票”,不要說沒假休,就連假期工作應(yīng)得的3倍工資,也很難拿到手。為此,不管是坊間還是網(wǎng)絡(luò),要求政府“強(qiáng)制實(shí)行帶薪休假”的呼聲與日俱增。不過,昨日劉濤、魯開垠等眾多省政協(xié)委員提出了截然不同的意見,建議在金融風(fēng)暴影響的這段時(shí)期內(nèi),廣東應(yīng)暫停員工的帶薪休假制度。

  帶薪休假應(yīng)逐步分批

  魯開垠、王則楚等委員認(rèn)為:目前在我國(guó)帶薪休假?zèng)]法也不可能搞“一刀切”,如果強(qiáng)求一律實(shí)施,就變成國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有條件的去實(shí)施,而部分困難企業(yè)無法兌現(xiàn),成為事實(shí)上的社會(huì)不公平現(xiàn)象。

  王則楚說,“實(shí)施帶薪休假,對(duì)企業(yè)來說應(yīng)有一定的資金支付能力,私營(yíng)企業(yè)老板賺錢是頭件事,法律上又沒有明確帶薪休假必須寫入職工的《勞動(dòng)合同》,你不受雇,可以走人嘛。所以就我們目前的國(guó)情而言,講全民帶薪休假根本就行不通!

  劉濤覺得帶薪休假應(yīng)該逐步分批進(jìn)行,可先在政府機(jī)關(guān)單位推行,因?yàn)槠溆胸?cái)政保障,后再視具體情況,逐步在國(guó)有企業(yè)實(shí)行,最后再在集體單位民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)內(nèi)推廣。

  時(shí)下“飯碗比福利重要”

  “現(xiàn)在在金融危機(jī)之下,‘飯碗’遠(yuǎn)比‘福利’要重要,我覺得員工暫時(shí)不應(yīng)過分要求強(qiáng)制實(shí)行帶薪休假!眲ㄗh勞動(dòng)部門在經(jīng)濟(jì)不景氣的這段特殊時(shí)間內(nèi),可考慮先在全省范圍內(nèi),暫停執(zhí)行帶薪休假制度。

  劉濤的理由是,目前多數(shù)企業(yè),尤其是私企受到金融風(fēng)暴的很大沖擊,有的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)嚴(yán)重下滑,有的關(guān)門大吉,這也在很大程度上影響了全省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  “如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)上已遭重創(chuàng),在這個(gè)時(shí)候,我們還一味要求政府強(qiáng)制實(shí)行帶薪休假,無疑會(huì)引發(fā)勞資關(guān)系的矛盾;企業(yè)可以按照政府規(guī)定,法律規(guī)定,給員工放假,放完假就找各種理由,把員工炒掉,這勢(shì)必又要引發(fā)勞動(dòng)市場(chǎng)的混亂。”劉濤說。(新快報(bào) 陳淇鏵 吳璇堅(jiān) 黃瓊 廖穎誼 劉正旭 張薇)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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