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2月4日,昆明市召開(kāi)春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后的第一次全市性會(huì)議,在去年招商引資工作中表現(xiàn)突出的 10個(gè)先進(jìn)集體和50個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到表彰,與此同時(shí),招商不力的相關(guān)單位和直接責(zé)任人不同程度受到處罰,無(wú)錫招商分局因引進(jìn)內(nèi)外資兩項(xiàng)均未達(dá)到年度任務(wù)的 60%,其直接責(zé)任人被免職。
7責(zé)任人被責(zé)令離崗招商
4日,昆明市對(duì)2008年招商引資工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),去年引進(jìn)內(nèi)外資雙項(xiàng)或單項(xiàng)完成任務(wù)60%以上但沒(méi)有完成全年任務(wù)的8家單位主要責(zé)任人和招商引資局局長(zhǎng)被取消2008年公務(wù)員考核評(píng)優(yōu)資格;引進(jìn)內(nèi)外資單項(xiàng)未完成全年招商引資任務(wù) 60%的招商分局,除扣減主辦、協(xié)辦單位主要負(fù)責(zé)人和招商分局局長(zhǎng)2008年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金外,蘭州招商分局、沈陽(yáng)招商分局、佛山招商分局、武漢招商分局、臺(tái)州招商分局和昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)招商分局等6個(gè)招商分局局長(zhǎng)給予組織誡勉談話,市園林局局長(zhǎng)、市滇管局局長(zhǎng)、市供銷社主任、市化纖協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、原市農(nóng)場(chǎng)管理局局長(zhǎng)、昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)主任及該度假區(qū)分管招商引資工作的副主任等7個(gè)主要負(fù)責(zé)人被責(zé)令離崗招商;無(wú)錫招商分局由于內(nèi)外資雙項(xiàng)均未完成年度招商引資任務(wù)的60%,受到最重處罰,全額扣除組成單位市民政局、市志辦領(lǐng)導(dǎo)成員2008年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金,直接責(zé)任人無(wú)錫招商分局局長(zhǎng)胡華林被免去市民政局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記職務(wù),招商分局政委給予通報(bào)批評(píng)。
“倒數(shù)第一”當(dāng)眾表態(tài)
昨天的昆明市2009年招商引資動(dòng)員大會(huì)上,可謂獎(jiǎng)懲分明,在官渡區(qū)、高新區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)人分別以去年目標(biāo)管理考核第一、招商引資實(shí)績(jī)第一和園區(qū)建設(shè)第一的身份作完經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言后,3項(xiàng)考核分別居最末位的東川區(qū)、昆明市民政局和祿勸彝族苗族自治縣負(fù)責(zé)人也先后上臺(tái)發(fā)言!皷|川,一定會(huì)東山再起”、“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,祿勸當(dāng)不了第一,但也要努力不當(dāng)?shù)箶?shù)第一”的表態(tài)引來(lái)現(xiàn)場(chǎng)一片掌聲,這份承諾顯然并不輕松。
4日,昆明市委副書(shū)記、市長(zhǎng)張祖林與各縣市區(qū)政府、3個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)(度假) 區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、呈貢新區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。省委常委、昆明市委書(shū)記仇和在會(huì)上指出,在今年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考核權(quán)重分配中,招商引資的占比將由去年的10%增加到不能低于40%,招商引資的獎(jiǎng)勵(lì)總額也不能低于總獎(jiǎng)?lì)~的40%,真正體現(xiàn)招商引資是第一政績(jī)。未完成年度招商引資目標(biāo)任務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)年不得參與各類評(píng)選活動(dòng);未完成年度招商引資目標(biāo)任務(wù)60%或連續(xù)兩年未完成招商引資任務(wù)的單位,其主要責(zé)任人必須離崗招商。
仇和強(qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)工作絕對(duì)不能搞數(shù)字游戲,要由一年一度的考核變成動(dòng)態(tài)累加考核,每年回頭看一年,第二年回頭看兩年,五年結(jié)束算總賬,項(xiàng)目不落地的,已發(fā)的獎(jiǎng)金要全部追繳。在推進(jìn)工作落實(shí)過(guò)程中,對(duì)做出顯著成績(jī)者,要重獎(jiǎng)重用,重得讓人眼紅心動(dòng);對(duì)庸碌無(wú)為,甚至妨礙經(jīng)濟(jì)工作全局的人,要嚴(yán)懲嚴(yán)罰,嚴(yán)得使其坐立不安。
本報(bào)記者 黃鶯 陳潔
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