中新網(wǎng)12月8日電 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站今日公布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》。根據(jù)規(guī)定，廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

　　規(guī)定稱，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　規(guī)定明確，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

　　規(guī)定強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

     公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)（全文）