湖南省勞動和社會保障廳一年頒布兩個文件互相沖突，被該省法制辦認定無效

　　據(jù)湖南電視臺報道 湖南兩個“紅頭文件”互相沖突，日前，幾位公民對其中一個“紅頭文件”提出合法性審查申請。經審查，湖南省政府法制辦認定，這一“紅頭文件”無效，應立即停止執(zhí)行。據(jù)稱，這在該省系首次。

　　臨時工要求單位辦保險

　　楊娜是長沙市岳麓區(qū)某學校的臨時工。從1996年4月，楊一直在該單位工作，至今有12年工齡。由于是臨時工，單位不給她辦社會保險，一年一度的團拜年會，楊娜也無權參加。

　　2007年4月28日，楊娜看到湖南省勞動和社會保障廳(下稱湖南省勞動廳)下發(fā)的《關于機關事業(yè)單位編制外聘用人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》(下稱《通知》)，該《通知》規(guī)定，臨聘人員應享受基本養(yǎng)老保險。

　　楊娜找到單位領導，要求按規(guī)定為其繳納保險，遭到拒絕。隨后，楊娜到湖南省勞動廳申請勞動仲裁。通過仲裁，單位同意為楊娜辦理“五險一金”：“五險”為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

　　仲裁生效遇上紅頭文件攔路

　　然而，就在仲裁裁決書生效后，楊娜發(fā)現(xiàn)，同年，湖南省勞動廳下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位編制外聘用人員和民辦非企業(yè)單位工作人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關事項的通告》(下稱《通告》)。

　　按照該《通告》規(guī)定，1995年1月1日之前入職的聘用人員，可享養(yǎng)老保險費。其他各類聘用人員，用人單位可從2006年1月1日起統(tǒng)一組織參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位只需從2006年起為楊娜補繳養(yǎng)老保險，這就意味著，她的養(yǎng)老保險少了10年。

　　律師上書 紅頭文件被叫停

　　楊娜找到湖南萬和聯(lián)合律師事務所律師李志員。李志員認為，湖南省勞動廳同一年下發(fā)的《通告》與《通知》，明顯沖突�！锻ǜ妗愤`背了《憲法》、《勞動法》強制性規(guī)定。

　　今年10月9日，李志員向湖南省法制辦提請審查，要求審查《通告》合法性。11月6日，湖南省政府法制辦經過審查，建議停止執(zhí)行該《通告》。湖南省勞動廳辦公室一位負責人表示，他們已經收到了省法制辦文件，正在開會研究。