●深圳多種舉措減少世界金融危機影響
●擁有自主知識產(chǎn)權高新企業(yè)逆市上揚
昨日下午,省委常委、副省長肖志恒一行來到深圳調研,中心內容是世界金融危機對深圳企業(yè)的影響及應對措施。針對境外有關深圳出現(xiàn)的“倒閉潮”、“返鄉(xiāng)潮”的說法,深圳勞動部門負責人在匯報時指出,今年以來深圳倒閉企業(yè)共有923家,目前并未出現(xiàn)大規(guī)模“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。
戶籍居民就業(yè)狀況基本平穩(wěn)
據(jù)深圳市勞動和社會保障局局長管林根介紹,目前深圳市出現(xiàn)少數(shù)企業(yè)倒閉、部分企業(yè)裁減員工、企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿增多等情況,今年1~9月,全市倒閉企業(yè)為682家,9月以來倒閉企業(yè)為241家,目前深圳就業(yè)形勢和勞動關系狀況發(fā)生新的變化,但目前并未出現(xiàn)民工大規(guī)!胺掂l(xiāng)潮”。
管林根稱,目前深圳戶籍居民就業(yè)狀況基本平穩(wěn),前三季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.31%,仍保持在較低水平。進入第四季度以來,新登記失業(yè)人員有所增加,但由于深圳市勞動力市場發(fā)展比較成熟,雖然部分企業(yè)倒閉導致一定數(shù)量人員失業(yè),但在勞動力市場的調節(jié)和政府部門的調控下,近期深圳仍有能力逐漸消化大部分戶籍失業(yè)人員。
農(nóng)民工仍有供求缺口
管林根稱,農(nóng)民工就業(yè)人數(shù)的變化,可以從參加社會保險的人數(shù)變化中得到較為接近的反映。今年10月,深圳市參加工傷保險的農(nóng)民工為754.22萬人,比9月減少5萬多人(減少1%多),但深圳方面提供的工作崗位仍有富余。
根據(jù)深圳勞動部門抽樣調查,深圳市第三季度人力資源市場的需求人數(shù)為170.5萬人,入場求職人數(shù)為129.2萬人,供求缺口人數(shù)為41.3萬人。與上季度相比,需求人數(shù)增長7.2萬人,求職數(shù)量增長8.7萬人,用工缺口減少1.5萬人。
據(jù)深圳珍興鞋業(yè)負責人稱,他們從事中高檔鞋的出口,目前他們所在企業(yè)工人缺口都在500人左右,不是缺崗位而是缺人。
深圳建立勞動預警機制
為快速處置企業(yè)倒閉引發(fā)的群體性事件,深圳勞動部門目前迅速啟動處置預案,同時啟動監(jiān)察程序,全力維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定。
加強欠薪保障,及時墊付員工工資,快速處理市、區(qū)、街道三級欠薪個案,制定簡易快速程序、依法快速墊付員工工資,減少員工等待薪資時間。同時優(yōu)先解決倒閉企業(yè)拖欠員工工資問題,符合欠薪保障基金墊付條件的,及時受理并作出墊付決定,盡量保護農(nóng)民工利益。到目前為止,深圳方面目前已墊付拖欠工資1768萬元,資金涉及34家企業(yè)、5000余名員工。
管林根稱,目前深圳完善聯(lián)動協(xié)調制度,通過部門聯(lián)動,對企業(yè)經(jīng)營情況和勞動關系狀況進行研判,通過各職能部門信息建立企業(yè)勞動關系預警機制,對企業(yè)勞動糾紛分為一般、重大和緊急三種情況分類處理,對于緊急情況實施應急預案,進行專項處置。
“有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)能應對危機甚至出現(xiàn)逆市上揚”
當日下午,肖志恒一行來到華強文化集團,該集團使中國成為繼美國之后的第二個出口主題公園的國家,在多個國家自主開發(fā)集旅游、文化產(chǎn)業(yè)為一體的主題公園及相關文化產(chǎn)品,目前快速發(fā)展成為國內極具國際競爭力的文化企業(yè)集團。
肖志恒在調研過程中指出,此次像華強文化集團一樣能很好應對世界金融危機的企業(yè)大都是具有自主知識產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè),他們具有自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的能力,在金融危機中不但能應對危機甚至出現(xiàn)逆市上揚。
而據(jù)深圳商會負責人介紹,該商會的民營高科技企業(yè)都呈逆市上揚態(tài)勢,因為許多低科技含量企業(yè)進行了市場讓位,高科技企業(yè)有了更多發(fā)展空間,今年該商會有36家高新企業(yè),銀行貸款額度高達25億元。
企業(yè)應對出招
深圳海王集團:
實行“過冬政策”
雖然醫(yī)藥行業(yè)受金融危機的影響相對遲緩,但深圳海王集團如今開始實行“過冬政策”,給企業(yè)穿上一身“棉襖”,保證企業(yè)可以在金融危機中生存。
該集團沒有擴大經(jīng)營的計劃,新的招聘計劃也已經(jīng)停止,但是預計會在全國范圍的海王星辰連鎖藥店裁員500余人,同時對企業(yè)的員工將實行輪崗制。除了縮小規(guī)模之外,企業(yè)高管降薪計劃也會啟動:在總監(jiān)職位以上的公司高管薪水將下降15%到20%,其他員工薪水保持不變。
深圳大族激光:
內部分流
深圳大族激光科技有限公司由于屬于裝備制造業(yè),受金融危機的影響相對較大。
由于成本的上升,該公司預訂的采購計劃被迫推遲,從今年6月開始,利潤增長明顯放緩,人員招聘活動也相應停止。該公司為了解決人員過剩的問題,將在企業(yè)內部實行人員分流,平衡企業(yè)的人員分布。
該公司表示,絕對不會把企業(yè)員工推向社會,對于無法分流的員工,企業(yè)將對其做待崗處理。盡管正在壓縮開支、降低成本,但該企業(yè)表示仍將繼續(xù)加大研發(fā)資金的投入,使企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權。(記者劉啟達、龍錕 通訊員米國琛)
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