邯鄲22名村支書將變身鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

　　按照省統(tǒng)一部署，邯鄲市決定在全市考錄一批優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍。

　　本次考錄對象為在職村黨組織書記，全市錄用22名。在21個名額分配到各個縣(區(qū))的基礎上，邯鄲市里保留1個鼓勵性名額，用于考試成績最好、工作基礎較好的縣、區(qū)(市)。

　　據(jù)介紹，報名時間在本月3日—7日，考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中任職期間村集體或個人獲得過省部級以上表彰的，筆試成績加5分。面試時間為11月30日左右。以縣、區(qū)(市)為單位，按筆試成績從高分到低分依次排序，按與錄用名額3∶1的比例確定參加面試人員。

　　具體資格和條件為，年齡在40周歲以下，獲得過省(部)級以上獎勵或榮譽稱號的，可放寬到45周歲；高中(含中專)以上學歷；連續(xù)擔任村黨組織書記3周年以上或連續(xù)擔任村黨組織書記、村委會主任4周年以上，且現(xiàn)任村黨組織書記的；擔任村黨組織書記或村委會主任累計6周年以上，且現(xiàn)任村黨組織書記的。

　　報考人員被錄用后，納入公務員管理序列。試用期為1年。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用資格。試用期間一般不調(diào)整工作崗位；擔任村黨組織書記或村委會主任至今未曾間斷的，從擔任職務時間起計算工齡；中間有間斷的，從考錄公務員前最近一次擔任村黨組織書記或村委會主任時間起計算工齡；新錄用人員一般繼續(xù)在村擔任村黨組織書記，縣、區(qū)(市)委組織部進行重點跟蹤培養(yǎng)。 （記者陳正)

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　　河北省將提高農(nóng)村干部在職和退后“待遇”

　　據(jù)報道 河北省委七屆四次會議近日通過的《關于認真貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步推進農(nóng)村改革發(fā)展的意見》說，為激勵和保障農(nóng)村干部安心農(nóng)村工作，河北將推行以定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制，推動優(yōu)秀農(nóng)村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，大大提高農(nóng)村干部在職和退后的待遇。

　　按規(guī)定，河北將逐步提高村黨組織書記、村委會主任補貼收入，力爭經(jīng)過幾年努力，達到當?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入水平。并推行現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任社會基本養(yǎng)老保險制度。建立和完善村黨組織書記、村委會主任正常離任后的生活補貼辦法。通過財政轉(zhuǎn)移支付和黨費補助等途徑，形成農(nóng)村基層組織建設、村干部待遇、黨員干部培訓資金保障機制。

　　為了推動農(nóng)村工作，河北將實施新農(nóng)村建設“領頭雁工程”，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員中選拔村干部。培養(yǎng)選拔一批政治素質(zhì)好、領富能力強、協(xié)調(diào)本領強的村黨組織書記。同時，河北將積極為他們提高政治待遇，將通過定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部等途徑，每年選拔一批優(yōu)秀村干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。 （燕趙都市報）