北京:勞動合同法實施近一年 合同簽訂率達96%
2008年11月04日 17:23 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論
北京市勞動和社會保障局勞動工資處副處長柏瀾4日表示,勞動合同法實施近一年以來,北京市的勞動合同簽訂率大幅度提高,勞動合同短期化現(xiàn)象有所遏制,一年期以下勞動合同簽訂率下降了30%。
柏瀾說,據(jù)統(tǒng)計,勞動合同法實施11個月來北京市合同簽訂率已達到96%,續(xù)訂率達93.9%。此外,1年期以下合同的簽訂率下降了30%,3年以上和無固定期合同的簽訂率也有明顯提高。
“北京在貫徹勞動合同法過程中采用了穩(wěn)步推進的方法,目前沒有產(chǎn)生很集中的勞資矛盾!卑貫懲瑫r表示,其實自勞動合同法實施以來,其中就無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”“終身制”的爭論一直都存在。
柏瀾說,“勞動合同法實施條例”中明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形,因此可以說,“無固定期限勞動合同”并不代表“鐵飯碗”。
據(jù)悉,如果勞動者因為發(fā)生失職、舞弊、不適宜繼續(xù)工作以及需承擔刑事責任等情況,用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定,按照相應程序與勞動者解除無固定期限合同。
此前用人單位擔心的無固定期限合同等于鐵飯碗,用人成本提高等問題都是對勞動合同法的一種片面認識。(記者張淼淼)
【編輯:吳博】
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