中新網(wǎng)9月19日電 人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦今天下午舉行的新聞發(fā)布會上介紹，人力資源和社會保障部將指導各地根據(jù)本地的實際情況制定實施辦法，解決法律實施中的區(qū)域差別問題。

　　尹蔚民表示，作為政府的主管部門，將會大力推進勞動合同法和實施條例的貫徹實施，下一步準備采取四個方面的措施：

　　一是大力宣傳勞動合同法和實施條例。要在前期宣傳的基礎上，繼續(xù)采取各種有效的形式，加大宣傳力度，特別是對勞動合同法和實施條例當中大家比較關心的一些重點問題進行專題宣傳，以增進全社會，尤其是廣大用人單位和廣大勞動者對法律的理解，營造一種比較好的社會氛圍。

　　二是要加大培訓的力度。采取包括舉辦培訓班、研討會等多種方式加大培訓，重點是用人單位、企業(yè)經(jīng)營者的培訓，同時也要對廣大勞動者，特別是農(nóng)民工，進行培訓。勞動行政系統(tǒng)的干部職工也要加大培訓。通過培訓使大家能夠熟悉法律的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，以便得到正確的貫徹實施。

　　三是要指導各地根據(jù)本地的實際情況制定實施辦法，一是各地要把已經(jīng)有的勞動用工制度進行清理，和勞動合同法及其實施條例進行銜接；二是要根據(jù)勞動合同法及其實施條例并結(jié)合本地實際制定具體的實施辦法，以解決法律實施中的區(qū)域差別問題。

　　四是要加大執(zhí)法檢查和做好調(diào)解仲裁工作。在執(zhí)行的過程當中，各級勞動行政部門要認真做好執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，在今年的第四季度要進行一次專項檢查，確保法律能夠落到實處。同時，勞動合同法實施以后，勞動爭議的數(shù)量大幅上升，要進一步做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）