“我們去找一些部門辦審批比登天還難。”在昨日的分組審議上，廣東省人大常委會副主任、清遠市委書記、市人大常委會主任陳用志在發(fā)言中直指政府部門存在一些不正之風，強調這一次的大部制改革勢在必行。陳用志還特別和大家說起了他自己的親身經歷�！拔以谇暹h的時候，和市長一起去跑發(fā)電廠的審批，去到那個部門，那里的人告訴我，現在拿張凳子給你坐已是中央政治局委員的待遇了，因為天津的書記來也是站在那里的。而他給我們凳子坐已很不錯了。”(3月13日金羊網-新快報)

　　“丞相府里官七品”，市委書記來了，“破格服務”一回，給你拿張凳子坐是讓你“越級享受”，面子給得足足的，還有什么牢騷可發(fā)？可是，一個看準了的好項目沒有三五年批不下來，等手續(xù)跑下，黃花菜都涼了，市場早就變化了，這怎能不讓人郁悶與惋惜！

　　可以想見，某些部委辦事人員的“坐家三品”、推諉扯皮、辦事拖拉，進而出現“上梗阻”現象，已成為辦事者的普遍詬病。市委書記找上門去受到如此“高規(guī)格”接待，那么，縣的來人了，更基層的群眾來了，該是個什么接待法呢？也許正好應了那句老話：“鄉(xiāng)下辦事一頓飯，城里一邊站”，這回是“部里辦事一邊站”了。

　　這使我聯想到近些年來那些打破頭皮報考國家部委公務員崗位考生們，競爭越來越激烈，甚至有幾千個人在爭一個崗位。這其中是否有人就是看中那份養(yǎng)尊處優(yōu)、盛氣凌人的優(yōu)越感？當上了大機關的公務員也好找找那種“官不大、僚不小”的自我感覺，有朝一日，大權在手，能給找上門來的基層官員一杯水喝，就是“大恩大德”了！

　　值得注意的是，近些年來，政府職能轉換，強化問責機制，提高公務人員辦事效率的消息不斷從基層傳來，這里僅舉其一二：湖北隨州公務員，一個頂四個使。官場上的一句流行語為：“把局長當科長用，把科長當科員用，把女人當男人用”。再如長沙市從反映強烈的“機關病”入手，以暗訪形式，真實記錄不良作風，制作成專題片，給公務員帶來不小震動。那么，作為部委一級的機關，為什么不能像基層那樣采取具體措施，狠抓一下公務員作風呢？

　　“給凳子坐是政治局待遇”，這是何等的優(yōu)越感！“大部制”改革在即，要使服務型政府的效能達到量變，公務人員必須首先實現“質變”，通過優(yōu)勝劣汰，讓他們在“大部制”的改革中失去原有的優(yōu)越性，隨之而來的是緊迫感與危機感。果如是，還會出現“給凳子坐是政治局待遇”那種居高臨下的優(yōu)越感嗎？（作者： 梁江濤）