中新網(wǎng)1月18日電 據(jù)人事部官方網(wǎng)站消息，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2008年公務(wù)員招考公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人在回答記者提問時表示，今年的合格分?jǐn)?shù)線劃定向西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強的職位傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　該負(fù)責(zé)人指出，每年公務(wù)員招考報名時，報考上級機關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多，而報考基層機關(guān)和艱苦地區(qū)職位的考生人數(shù)較少，導(dǎo)致考試合格人數(shù)不夠，許多職位招不到人，影響了機關(guān)工作的正常開展。針對這些情況，今年采取了一系列的鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)去的政策。

　　該負(fù)責(zé)人稱，在今年的招考方案中，提出對報考這些職位的分?jǐn)?shù)線予以傾斜。同時在制定錄用計劃時，還明確規(guī)定，中央機關(guān)縣(區(qū))級以下直屬機構(gòu)的職位，應(yīng)主要招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。通過這些措施，一方面鼓勵報考者到艱苦地區(qū)去，到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層去；另一方面也滿足機關(guān)用人急需。

　　據(jù)介紹，從今年基層職位筆試合格人數(shù)分布情況看，這些政策是有力的，比如，縣(區(qū))級以下職位達(dá)到規(guī)定面試比例的有2317個，占招考職位總數(shù)的92.5%，僅有187個職位需要進(jìn)行調(diào)劑。

　　給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　1、西部地區(qū)(四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等10個省區(qū)市)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西等5個省區(qū))市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　2、非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　3、專利審查員職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。