中新網(wǎng)12月14日電 今日的《中國人事報》盤點了中國人事工作五年來的成果。據(jù)報道，2003至2006年，33萬名年輕優(yōu)秀人才通過考錄進入公務員隊伍。

　　報道說，中國公務員管理步入科學化、民主化、法制化新階段。在總結(jié)多年來干部人事制度改革和推行公務員制度經(jīng)驗的基礎上，制定頒布了公務員法。公務員法是中國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，標志著公務員管理進入了法制化新階段。目前，入軌階段的實施工作基本完成。堅持公開平等競爭擇優(yōu)原則，2003至2006年，33萬名年輕優(yōu)秀人才通過考錄進入公務員隊伍，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，維護了社會公平。對公務員展開了大規(guī)模培訓，參加各類培訓人員2300萬人次，公務員的能力和素質(zhì)明顯提高。