“華為事件”在提醒人們“一部法律不能解決所有問題”的同時(shí)，也使得“工會(huì)該如何履行職能、發(fā)揮作用”的話題進(jìn)入公眾視野。在華為事件中，從全總到廣東省總、深圳市總對(duì)肩負(fù)使命有著清醒認(rèn)識(shí)，而且在參與事件處理的過程中體現(xiàn)出理性和成熟的工作藝術(shù)

　　“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。”這是《工會(huì)法》中明文規(guī)定的。中華全國(guó)總工會(huì)、廣東省總工會(huì)和深圳市總工會(huì)在“華為事件”中的表現(xiàn)，對(duì)此做出極具說服力的詮釋。

　　據(jù)11月11日本報(bào)等多家媒體報(bào)道，針對(duì)華為公司近期5100名員工辭職再競(jìng)崗事件，廣東省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志于11月9日約見華為公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，雙方就維護(hù)職工合法權(quán)益、妥善處理事件達(dá)成共識(shí)。同時(shí)，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競(jìng)崗工作，表示愿在省市總工會(huì)的幫助下認(rèn)真做好維護(hù)員工權(quán)益工作。

　　“華為事件”之所以引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注，有華為公司名聲較大、此次事件動(dòng)作較大的因素，但更主要的是因?yàn)榍》辍秳趧?dòng)合同法》即將施行之際的“敏感期”。

　　將于明年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》相對(duì)《勞動(dòng)法》而言，將在諸多方面進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的權(quán)益，使用人單位承擔(dān)更多相應(yīng)的義務(wù)。令人遺憾的是，由于部分用人單位理解上的偏差，使得這部意在糾正勞資力量失衡、在一定程度上改善勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)處境、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的法律陷入了尚未“出師”而規(guī)避、應(yīng)對(duì)已經(jīng)先行的尷尬處境。

　　這在提醒人們“一部法律不能解決所有問題”的同時(shí)，也使得“工會(huì)該如何履行職能、發(fā)揮作用”的話題進(jìn)入公眾視野：其一，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的法定職責(zé)，在企業(yè)做出如此大動(dòng)作的裁員舉措時(shí)，工會(huì)必須代表職工發(fā)出應(yīng)有的聲音；其二，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段，在企業(yè)層面建立起職工與企業(yè)協(xié)商共決的機(jī)制對(duì)改善勞動(dòng)者境遇至關(guān)重要，這又有賴于職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者———工會(huì)。

　　在“華為事件”中，從全總到廣東省總、深圳市總對(duì)肩負(fù)使命有著清醒認(rèn)識(shí)，而且在參與事件處理的過程中體現(xiàn)出理性和成熟的工作藝術(shù)：既旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，又注重處理方式的務(wù)實(shí)；既強(qiáng)調(diào)履行維權(quán)基本職責(zé)，又顧全大局力促企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧；既關(guān)注職工的眼前利益，又突出維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力從根本上解決問題。

　　從報(bào)道中可以看出，“華為事件”發(fā)生后，幾級(jí)工會(huì)高度關(guān)注，但并沒有妄下結(jié)論，而是在“多次到華為公司了解情況，聽取員工意見”后，表明態(tài)度，即“華為公司5100名員工辭職再競(jìng)崗在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕進(jìn)行，引起了社會(huì)各種猜測(cè)、議論和評(píng)價(jià)，客觀上造成了一定的負(fù)面影響，華為公司必須采取相關(guān)措施以消除影響，在出臺(tái)涉及員工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權(quán)利。”而在促進(jìn)問題解決的環(huán)節(jié)上，當(dāng)?shù)毓��?huì)“與公司有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)按照員工的意愿依法妥善處理”，并努力使雙方在建立健全員工保障機(jī)制、召開職代會(huì)和訂立集體合同等維權(quán)機(jī)制建設(shè)上達(dá)成共識(shí)。所有這一切都合情合理。

　　“華為事件”已有明確說法，至此該告一個(gè)段落了。然而，對(duì)各級(jí)工會(huì)組織來說，如何在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》中更好地發(fā)揮作用，使這部法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)益落到實(shí)處，則還剛剛開始。

　　“華為事件”，當(dāng)成為工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的一個(gè)新起點(diǎn)！(評(píng)論員王嬌萍）