中新網(wǎng)7月1日電(記者 張恩) 一部通過(guò)省級(jí)人大常委會(huì)立法保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的地方性法規(guī)《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》今日起正式實(shí)施。此《條例》為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障。
據(jù)山西省人大介紹，《條例》涉及農(nóng)民工政治、經(jīng)濟(jì)和精神文化等方面，重點(diǎn)保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療和生活居住等權(quán)益。也是目前中國(guó)內(nèi)地首部保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的地方性法規(guī)。
有關(guān)人士認(rèn)為，這部法規(guī)的出臺(tái)，為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障，也為在全國(guó)范圍內(nèi)通過(guò)立法手段規(guī)范政府和用人單位的行為、保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益提供了借鑒。
根據(jù)《條例》規(guī)定，今后農(nóng)民工試用期不得超過(guò)一個(gè)月。這項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)主要是針對(duì)一些用人企業(yè)以試用期為名坑害農(nóng)民工。調(diào)查表明，農(nóng)民工務(wù)工基本上為季節(jié)性務(wù)工，工期短且流動(dòng)性強(qiáng)，技術(shù)要求不是很高，不需要過(guò)長(zhǎng)的試用期。
《條例》規(guī)定，試用期的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工的公共職業(yè)介紹、勞動(dòng)合同簽訂不得收取任何費(fèi)用；農(nóng)民工的工資的確定、增長(zhǎng)與單位職工同等對(duì)待，實(shí)行同工同酬；用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同視為無(wú)固定期限合同；用人單位未按期預(yù)存工資保證金逾期不改正，將依法責(zé)令停業(yè)整頓；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動(dòng)合同。
為解決農(nóng)民工工資拖欠的問(wèn)題，《條例》對(duì)工資支付保障和監(jiān)控制度做出了相應(yīng)規(guī)定，并設(shè)定了法律責(zé)任。針對(duì)用人單位不與農(nóng)民工明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的情況，《條例》規(guī)定，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)以農(nóng)民工務(wù)工所在地同行業(yè)職工上年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。
《條例》明確規(guī)定，農(nóng)民工工資的確定、增長(zhǎng)與本單位其他城市職工同等對(duì)待、同工同酬，用人單位要以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人。
此前，山西省總工會(huì)主席姚新章曾介紹，《條例》在制定過(guò)程中，充分考慮到山西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)狀，力求為農(nóng)民工提供較為完備的法律保障，力求使這些規(guī)定既能對(duì)侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為罰當(dāng)其過(guò)、制裁有力，真正達(dá)到處罰的目的，又能夠有利于維護(hù)和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
據(jù)悉，在《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》正式實(shí)施前夕，國(guó)內(nèi)多家媒體與社會(huì)各界曾廣為關(guān)注，報(bào)刊也曾多次披露其主要內(nèi)容。(完)
