溫度達到多少攝氏度,職工可在家休息?高溫勞保,怎么發(fā)?重慶率先在全國立法保護高溫下的勞動者,《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》(以下簡稱《辦法》)的征求意見稿已經(jīng)出爐,并刊發(fā)在重慶市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.cq.gov.cn)上,重慶市政府法制辦計劃在4月10日下午2∶30-5∶30舉行網(wǎng)上立法聽證會。
據(jù)了解,所謂高溫天氣,指由市、區(qū)縣(自治縣)氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站通過當?shù)仉娨、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來24小時日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調(diào)等降溫措施,使工作地點溫度低于37℃的,不適用本《辦法》。
《辦法》規(guī)定,日最高氣溫達到37℃以上時,單位應(yīng)根據(jù)工作情況,采取換班輪休等方式,縮短勞動者的連續(xù)作業(yè)時間,但不得安排勞動者加班加點;日最高氣溫達到39℃以上時,當日工作時間不得超過5小時,暫停11時——16時高溫時段工作;當日最高氣溫達到40℃以上時,可以在家休息不上班。
此外,用人單位還應(yīng)按規(guī)定向職工提供既營養(yǎng)又符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。從事高溫、露天作業(yè)的職工,享受5個月(5月1日到9月30日);不從事高溫、露天作業(yè)的職工,享受3個月(7月1日到9月30日);每年7—9月,用人單位應(yīng)對高溫作業(yè)和露天作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫保健費。(作者:劉湛 唐棠)