中新網(wǎng)北京12月24日電 (記者 孫宇挺)今天開幕的十屆全國人大常委會(huì)二十五次會(huì)議第二次審議了勞動(dòng)合同法草案，值得注意的是，草案將聘用合同納入該法草案調(diào)整范圍之中。
十屆全國人大常委會(huì)十九次會(huì)議對勞動(dòng)合同法草案進(jìn)行了初次審議，草案第二條規(guī)定：“中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，適用本法�！薄皣覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”
今年三四月間，全國人大常委會(huì)向社會(huì)公開征求對勞動(dòng)合同法草案的意見。在此期間，全國人大常委會(huì)法工委收到社會(huì)各界通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、來信等不同方式提出的十九萬多件意見。
在征求意見過程中，多數(shù)意見認(rèn)為，實(shí)行聘用制的事業(yè)單位與勞動(dòng)者訂立的聘用合同與勞動(dòng)合同并沒有本質(zhì)上的不同，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革深化的需要，勞動(dòng)合同法應(yīng)擴(kuò)大使用范圍，將聘用合同納入本法調(diào)整范圍。
目前，除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員之外，事業(yè)單位中簽訂聘用合同的人員由于行政管理部門權(quán)限劃分的原因，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，發(fā)生爭議時(shí)無法可依。
