沖破傳統(tǒng)選撥模式 湛江市公安局海選中層干部

　　中新網(wǎng)湛江9月9日電 (梁盛 肖子力 湛公宣)廣東湛江市公安局9日通報(bào)稱，該局刻意降低競崗“門檻”，經(jīng)過歷時(shí)兩個(gè)月的海選，最終確認(rèn)了72名科級干部職位的任免決定。

　　湛江市公安局長張榮輝表示，允許符合條件的分局副科職干部競爭市局正科職位，是湛江公安歷史上首次推行正科職位競爭上崗，也是首次沖破干部管理傳統(tǒng)選拔模式，允許基層所隊(duì)干部參加競爭市局正科職位。這次海選，符合條件的民警多達(dá)1100多人，實(shí)際報(bào)名人數(shù)724人。

　　據(jù)了解，湛江市公安局海選中層干部競爭上崗歷時(shí)兩個(gè)月，經(jīng)過動(dòng)員、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、紀(jì)監(jiān)審查、黨委打分決定任用人選等工作程序。

　　據(jù)悉，為確保這次競爭上崗公平公正，湛江公安局邀請當(dāng)?shù)厝舜蟆⒄�協(xié)及廣東省黨校等單位相關(guān)人員參與面試演講評分工作。(完)