【網民留言】
看到新聞報道,湖北開始加強了打黑的斗爭力度,真叫人拍手稱快,目前的社會形勢真的不容樂觀,黑社會勢力的的影響真可以說是無孔不入,連基層農村也隨處可見黑勢力的影子,希望這次打黑行動不要流于形式,做到標本兼治,還老百姓一個安寧!
中共湖北省委辦公廳留言回復:
網友:
感謝您對湖北的關心。您提出的建議很有價值,我們已將建議轉給省有關部門,他們將結合工作實際研究吸納。
為深入推進全省打黑除惡集中行動,確保打出聲威,取得實效,湖北省公安廳選擇了群眾反映強烈的40個黑惡團伙作為首批掛牌督辦案件,并明確案件偵辦責任人,進行重點偵破。
省公安廳要求全省各級公安機關以“鐵的法律、鐵的作風、鐵的手腕”,下重拳,出狠招,對黑惡勢力痛打猛擊,保持集中行動的嚴打聲威。切實加強組織領導,落實偵辦措施,明確工作責任,開展專案攻堅,對黑惡勢力堅決依法予以打擊處理,確保社會和諧穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展有序進行。
希望您一如既往地關心、支持湖北的建設發(fā)展。
【網民留言】
尊敬的羅書記,您好!湖北省公開選拔101名處級干部的做法很好,受到了廣大基層干群的普遍歡迎,大家對省委創(chuàng)新干部選拔任用方式,科學選人用人,關心基層干部成長,傾聽基層聲音的做法表示支持和歡迎。但提幾條建議如下:一是要充分運用公選結果。進入每個職位考核的最后兩名干部應該都是非常優(yōu)秀的干部,用哪個都很正常。特別是30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,進入最后的兩名都是很優(yōu)秀的,如果任用一位而不用另一位,就會造成人才資源的浪費。建議省委將另一位作為重點跟蹤培養(yǎng),兩年內任用。若省委有困難,可考慮在市州相應的部門安排進班子或進縣級班子。二是要公選制度化、常態(tài)化。定期公選,不因領導的改變和領導注意力的改變而改變。三是要科學化、唯才化。要把公選的每個環(huán)節(jié)盡量搞科學合理,確保把真正的人才選出來。四是要擴大公選的年齡段。要充分考慮四十,四十五,五十歲等各個年齡段干部的選拔和任用問題,充分調動各年齡層的積極性,讓廣大干部都有盼頭。
中共湖北省委辦公廳留言回復:
網友:
感謝您對湖北的關心和提出的建議。我們已將建議轉給省有關部門,他們將結合工作實際研究吸納。
這次全省公開選拔處級干部工作總體上采取統(tǒng)分結合的方法進行,由省委組織部統(tǒng)一組織協(xié)調,各市(州)和省直有關單位共同參與實施。80家省直單位面向基層集中選拔17名處長、84名副處長,在我省尚屬首例,旨在改善省直單位干部隊伍結構,形成重視基層重視人才的選人用人導向。
為了方便廣大干部群眾咨詢和了解這次選拔工作的有關情況,省“六個一批”領導小組辦公室特設立了專線電話,接受咨詢和解答有關問題。辦公地點:省委組織部新辦公樓501室。電話:027-87232813
希望您一如既往地關心、支持湖北的建設發(fā)展。
參與互動(0) | 【編輯:鄧永勝】 |
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