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面對“招工荒”，F(xiàn)BI改變了13年來一直堅持的政策，向有吸毒前科的人網(wǎng)開一面
“吸毒者也能當(dāng)執(zhí)法特工�！泵绹�(lián)邦調(diào)查局(FBI)日前出臺新的用人政策，對于有吸食大麻前科的應(yīng)聘者網(wǎng)開一面，不再將嘗試過毒品作為禁止錄用的硬性規(guī)定。FBI此駭人之舉在起到吸人眼球效應(yīng)的同時，也引來了一片質(zhì)疑聲。
招“吸毒者”當(dāng)特工？
據(jù)FBI安全司副司長杰夫·博爾金對媒體透露，禁止錄用有吸食大麻前科的人，是該局此前近13年的一貫政策。FBI原先嚴(yán)格執(zhí)行禁止錄用有吸毒前科者的規(guī)定，但導(dǎo)致許多部門的錄取率都非常低，大量職位空缺，遭遇了“特工荒”。
一面是急需人手，一面是禁毒規(guī)定成招工“絆腳石”。因此，該局內(nèi)部就禁毒條款是否影響人才招募，進行了一番激烈爭論。最終達成一致，決定修改規(guī)定。按原規(guī)定，凡吸食大麻1次以上者不得錄用，新政策則無此限制。據(jù)了解，新政策早在今年1月就已生效，但FBI并未公開宣布。
目前，F(xiàn)BI尚有221名特工和121名情報分析師的崗位空缺。博爾金表示，要評價新政策對錄用工作的影響，現(xiàn)在還為時過早。
不少政府部門也有員工荒
不僅大名鼎鼎的FBI遭遇“特工荒”，美國許多的政府部門也都招不到合適的員工，而“攔路虎”之一似乎也是“禁毒”條款。
國際警長協(xié)會高級項目經(jīng)理愛蓮娜·德克介紹，吸毒是目前許多應(yīng)聘者在美國各地警局的錄取考試中落榜的主要原因。
加利福尼亞州圣達菲的警察局今年招收15個名額，而在對應(yīng)聘者進行背景調(diào)查后，其中60%的人遭到淘汰。圣達菲警察局局長埃里克·約翰遜透露，其中許多人是由于在過去3年里吸過毒而未能被錄取。
美國一些執(zhí)法部門的負(fù)責(zé)人反映說，除了許多應(yīng)聘者因吸毒而未被錄取外，這些部門招人錄取率低的另一個重要原因是伊拉克戰(zhàn)爭。由于戰(zhàn)爭的緣故，美國軍隊從執(zhí)法部門“搶走”了許多合格的應(yīng)聘者。
民眾認(rèn)為“難以理解”
對招收“吸毒者”進入執(zhí)法隊伍，博爾金辯解說，過去的錄用政策主觀性太強，而且應(yīng)聘者在接受測謊考試時，往往說不清楚自己到底吸過幾次毒，使得考官很難評分。新政策則能夠鼓勵應(yīng)聘者說實話，使考官能對應(yīng)聘者有一個更為全面的評估。
雖然政府部門言之鑿鑿，但普通民眾依然難以理解�！白屛菊呷�(zhí)行執(zhí)法任務(wù)，這簡直是天方夜譚，是不敢想像的事情�！比A盛頓特區(qū)一位教育工作者告訴《國際先驅(qū)導(dǎo)報》，招不到合適的人，一些政府部門應(yīng)該從員工的工作環(huán)境、工資待遇上找原因，而不是簡單地放寬限制，降低標(biāo)準(zhǔn)，這是很不負(fù)責(zé)任的做法。(楊晴川)
