中新網(wǎng)東京12月26日電 一名來(lái)日研修的35歲亞裔女子因遭受實(shí)習(xí)公司干部非禮而在25日向東京地方法院起訴，要求該公司高層以及日本財(cái)團(tuán)法人國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO、總部在東京)等賠償3700萬(wàn)日元左右，并向其支付拖欠的工資。

　　這名女性借助JITCO的外國(guó)人研修制度赴日實(shí)習(xí)，被實(shí)習(xí)公司干部非禮60次以上，所謂“研修”也只是被迫處理雜務(wù)。

　　根據(jù)訴狀，該女性2004年11月為學(xué)習(xí)日本農(nóng)業(yè)技術(shù)而來(lái)到日本，隨后通過(guò)日本農(nóng)作物共同販?zhǔn)酆献魃绯蔀槿毡緰|部某建筑公司的實(shí)習(xí)生。然而除了接受8天日語(yǔ)會(huì)話的培訓(xùn)以外，并無(wú)其他研修內(nèi)容，而是為這名公司干部做家務(wù)、打掃公司、焚燒廢棄材料等雜務(wù)。她還被迫上交護(hù)照和存折，也拿不到規(guī)定的工資，1個(gè)月的休息時(shí)間只有0～2天。

　　該女子聲稱自己被迫一個(gè)人寄宿在屬于公司干部的民宅內(nèi)，持有房子鑰匙的主管由去年3月至今年6月，曾經(jīng)62次性騷擾和非禮她，她終于在今年7月逃出，向東京入國(guó)管理局求救。

　　JITCO成立于1991年，是一個(gè)半官方機(jī)構(gòu)，職責(zé)包括收集希望赴日研修人員的資料，并將資料提供予能夠接收外國(guó)研修生的企業(yè)和團(tuán)體，并協(xié)助他們辦理入境、居留等手續(xù)。原訟人和律師都希望，個(gè)案能促使JITCO加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)習(xí)計(jì)劃。