中新網(wǎng)4月7日電 全美各州的公務(wù)員退休基金的投資蒙受高達(dá)1萬億元的巨大損失，而預(yù)期未來20年的赤字累計更超過2萬億元。自新墨西哥到紐約州，各地議會紛紛采取措施彌補缺口，這些措施包括花費更多納稅人的資金、提高退休年齡、以及增大雇員供款的退休金份額。

　　據(jù)美國《星島日報》報道，根據(jù)波士頓學(xué)院的退休研究中心的數(shù)據(jù)，未來4年退休基金缺口為2700億，隨后的20年每年缺口逾1000億。根據(jù)人口普查局的數(shù)據(jù)，公務(wù)員退休基金為約1400萬政府與地方雇員提供退休金。

　　由于退休基金涉及長期負(fù)債與投資，因此各州府支付當(dāng)前的退休金沒有問題，但是未來數(shù)年要補充基金對他們來說是個難題，他們必須權(quán)衡利弊，在退休基金與其它各種開支之間小心翼翼地維持平衡。在肯塔基，無資金支持的負(fù)債已達(dá)270億元。為了解決問題，該州議會去年同意增加納稅人負(fù)擔(dān)份額，并改革新雇員申請退休基金的資格。

　　在全國至少28個州，議會都在積極立法，解決公務(wù)員退休基金不足的問題：在新墨西哥州，教育人士與州府雇員的退休基金共計缺口46億，議會已經(jīng)同意對2010年開始招聘的人員延長退休時間。這些人必須工作滿30年才可得到全額退休金，而不是以往的25年�，F(xiàn)雇員也要往退休賬戶中多存1.5%，退休健保的金額也有增加。

　　在紐約州，州長帕特森建議將最低退休年齡自55歲增至62歲。而在西維州，教師退休基金缺口40億，該州州長建議用更多納稅人的錢來添補空缺。

　　在伊利諾、俄克拉荷馬、佛州等6個州，議會考慮用401(K)等由雇主與雇員一起供款的退休儲蓄計劃，取代替以往的由雇主提供的退休金計劃。另外，阿拉斯加和密歇根州對部分新進(jìn)雇員不再實行單有雇主提供的退休金計劃，但對現(xiàn)任雇員實行這一做法還是行不通，因為憲法有條款保護(hù)雇員已獲得的福利。