中新網(wǎng)10月15日電 綜合香港媒體報道，曾蔭權(quán)在新施政報告中提出，特區(qū)政府會展開最低工資立法工作。

　　港府為2006年10月特區(qū)政府為清潔工人和保安員推行“工資保障運動”進行了總結(jié)，雖然受惠的工人數(shù)目和比例與兩年前比較均有上升，但整體而言，成效未如理想，顯示以自愿參與及鼓勵的方式推動工資保障有其局限。曾蔭權(quán)曾明確承諾，假若“工資保障運動”成效不彰，便會為清潔工人和保安員立法設(shè)定最低工資。

　　有商界及勞工界的意見認(rèn)為，若特區(qū)政府決定推行法定最低工資，應(yīng)實時涵蓋各行各業(yè)的雇員。對此，曾蔭權(quán)表示理解和認(rèn)同。特別是從社會公義的角度來看。事實上，低薪職位并不局限于清潔工人和保安員兩個工種，而低收入雇員在不同工種間往往有一定的職業(yè)流動。此外，如何界定清潔工人的定義存在一定困難和爭議。

　　因此，特區(qū)政府的傾向是最低工資立法應(yīng)同時涵蓋所有行業(yè)，而目標(biāo)是在2008至2009立法年度向立法會提交條例草案。有些社會人士，包括商界、雇主及學(xué)者對于引入法定最低工資有憂慮。曾蔭權(quán)強調(diào)，特區(qū)政府會以審慎及務(wù)實的態(tài)度，處理最低工資水平和檢討機制等相關(guān)議題。

　　參考其它國家的成功經(jīng)驗，港府決定成立最低工資委員會，向特區(qū)政府提出建議。委員會的成員來自勞工界、商界、學(xué)術(shù)界和有關(guān)特區(qū)政府部門。

　　委員會將研究如何厘定最低工資的水平和訂立檢討機制，以確保法定最低工資在保障基層勞工，防止工資過低的情況，避免低薪職位流失和維持香港整體經(jīng)濟發(fā)展及競爭力等各關(guān)鍵層面，取得適當(dāng)?shù)钠胶狻�勞工及福利局會實時展開籌備成立最低工資委員會的工作。

　　曾蔭權(quán)表示，跨行業(yè)最低工資一方面保障勞工免受不合理剝削，但同時要避免令低薪雇員職位流失。工資是雇員付出勞力的回報。由于每人的家庭需要不盡相同，最低工資保障的收入，并不一定足以支付每名雇員的家庭開支。有需要的雇員可以透過現(xiàn)行的社會保障制度獲得適當(dāng)?shù)难a助，這樣可鼓勵身體健全及有工作能力的綜援受助人重投社會工作，從受助走向自強。