中新社香港十月二十六日電　香港特區(qū)政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局局長葉澍堃今天表示，在平衡各方意見及審慎考慮香港的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境后，政府認(rèn)為現(xiàn)階段務(wù)實(shí)的做法，是以鼓勵及自愿的方式、通過非立法途徑達(dá)致工資保障。

　　葉澍堃今天在立法會就《施政報(bào)告》致謝議案發(fā)言時表示，政府會與商界及勞工界攜手，為清潔工人及保安員推行“工資保障運(yùn)動”，積極鼓勵商界參與，務(wù)求令這些員工獲取不低于政府統(tǒng)計(jì)處的《工資及薪金總額按季統(tǒng)計(jì)報(bào)告》內(nèi)相關(guān)行業(yè)和工種的市場平均工資。這些工人將享有與現(xiàn)時受雇于政府外判服務(wù)合約下的同類工人相若的保障。

　　葉澍堃強(qiáng)調(diào)，“工資保障運(yùn)動”是一個積極務(wù)實(shí)的方案，政府是以實(shí)事求是的態(tài)度，處理一個對社會大眾有深遠(yuǎn)影響的問題，“工資保障運(yùn)動”也標(biāo)志著香港在保障基層工人方面的工作向前邁進(jìn)了重要的一步。

　　葉澍堃指出，工商界的參與和支持是運(yùn)動能否成功的關(guān)鍵，政府也會全力配合。勞工處會透過推廣、宣傳、教育、合約規(guī)范與執(zhí)法一系列配套措施推動工資保障。透過要求參與運(yùn)動的企業(yè)及其清潔及保安服務(wù)承辦商與其清潔工人及保安員簽定書面雇傭合約，列明工資、工時及超時工作補(bǔ)償安排，勞工處便可以更有效地調(diào)解勞資糾紛和進(jìn)行執(zhí)法，確保雇員得到工資的保障。(完)