中新社香港六月五日電　(記者　文青)香港特區(qū)政府臨時最低工資委員會主席鄭若驊五日表示，在準(zhǔn)備為香港訂立最低工資過程中，會考慮各種因素，包括確保防止工資過低、減少低薪職位流失，以及維持香港整體經(jīng)濟發(fā)展及競爭力。

　　臨時最低工資委員會五日舉行了第二次會議，聽取了由社會福利署官員講解有關(guān)香港的社會福利和保障制度，以及由委員會秘書處研究組經(jīng)濟主任和政府統(tǒng)計處官員簡介厘定法定最低工資水平須注意的政策環(huán)境及對經(jīng)濟和社會的影響。

　　鄭若樺在會后表示，委員注意到香港的綜援制度是以家庭為單位提供入息補助，而收入則是雇員以個人付出勞力的回報。此外，委員亦加深了解香港本地獨特的經(jīng)濟及社會情況和法定最低工資對勞工市場、宏觀經(jīng)濟及社會層面可能產(chǎn)生的影響，為委員會日后在研究及討論首個法定最低工資水平時，提供了寶貴的參考資料及扎實的基礎(chǔ)。

　　鄭若驊表示，委員會的職責(zé)是以數(shù)據(jù)為依歸，在確保防止工資過低、減少低薪職位流失和維持香港整體經(jīng)濟發(fā)展及競爭力等各關(guān)鍵層面取得適當(dāng)平衡的前提下，就首個法定最低工資的水平向行政長官提供意見。

　　據(jù)了解，為設(shè)定香港首個法定最低工資水平的第一批統(tǒng)計數(shù)據(jù)將于二零一零年年初備妥。在有關(guān)數(shù)據(jù)備妥前，委員會將繼續(xù)詳細(xì)了解與法定最低工資相關(guān)的課題、研究其他地方實施法定最低工資的經(jīng)驗，為日后就厘定法定最低工資水平作出適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。(完)