中新網(wǎng)6月24日電 據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，特區(qū)政府履行行政長(zhǎng)官去年10月《施政報(bào)告》中許下的承諾，在立法會(huì)下月休會(huì)前提交草案立法訂定最低工資�！蹲畹凸べY條例草案》(《條例草案》)將于星期五(6月26日)在憲報(bào)刊登，并于7月8日提交立法會(huì)。

　　香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗形容引入這《條例草案》是“香港保障勞工權(quán)益工作的重要里程碑，也是香港勞工史上劃時(shí)代的一項(xiàng)法例”。

　　張建宗說：“我們明白工資及價(jià)格的靈活性對(duì)保持香港競(jìng)爭(zhēng)力及抵御外圍沖擊能力的重要，但是保障弱勢(shì)工人及促進(jìn)社會(huì)和諧，也是同樣重要的社會(huì)政策目標(biāo)。特區(qū)政府的目標(biāo)是建立一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆ǘㄗ畹凸べY制度，在防止工資過低、盡量減少低薪職位流失，以及維持香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力之間取得適當(dāng)平衡�！�

　　特區(qū)政府在草擬這條法例的過程中，全面和深入地征詢持份者的意見，以確保法定最低工資制度既可行，又能就各方利益取得恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>

　　經(jīng)過全面審慎地考慮所有相關(guān)情況及因素和各界意見后，《條例草案》建議豁免所有留宿家庭傭工，包括香港及外籍的留宿家庭傭工。

　　張建宗說：“留宿家庭傭工獨(dú)特的工作情況，即全日留守工作地點(diǎn)、隨時(shí)候命工作，家務(wù)種類繁雜多樣化，令雇主無法確定實(shí)際的工作時(shí)數(shù)及所須支付的工資。由于建議的法定最低工資是以時(shí)薪計(jì)算，這將引起很大的實(shí)際困難�！�

　　張建宗補(bǔ)充說：“此外，這些傭工的聘用條件一般較為優(yōu)厚，除了工資以外，享有非留宿傭工一般未能享有的非現(xiàn)金權(quán)益，包括免費(fèi)住宿，因在雇主的住所居住可節(jié)省交通開支等。外籍家庭傭工方面，他們享有免費(fèi)膳食、免費(fèi)醫(yī)療及來回原居地的旅費(fèi)。為提供進(jìn)一步的保障，特區(qū)政府自70年代初開始也為外傭訂明‘規(guī)定最低工資’，現(xiàn)時(shí)的水平為3580元�！彼麖�(qiáng)調(diào)：“根據(jù)法律意見，有關(guān)的豁免有足夠的法律理?yè)?jù)支持�！�

　　《條例草案》也建議豁免參與由指定的教育機(jī)構(gòu)安排或認(rèn)可的實(shí)習(xí)工作的學(xué)生，這些實(shí)習(xí)必須是屬于有關(guān)課程的必修或選修部分，并為了符合全日制本地經(jīng)評(píng)審課程所頒授的學(xué)術(shù)資格。

　　《條例草案》涵蓋殘疾雇員，并同時(shí)為因殘障以致生產(chǎn)能力受損的殘疾人士，提供特別安排。殘疾雇員有權(quán)根據(jù)《條例草案》要求進(jìn)行生產(chǎn)能力的評(píng)估，以助厘定他們應(yīng)否獲得不低于法定最低工資的薪酬。

　　為了厘定恰當(dāng)?shù)淖畹凸べY水平，特區(qū)政府已手改善數(shù)據(jù)的搜集方法，并于本年第二季及第三季進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料于2010年年初備妥后，將交由臨時(shí)最低工資委員會(huì)進(jìn)行審慎和客觀的分析和討論。

　　委員會(huì)務(wù)必采取以數(shù)據(jù)為依歸的原則進(jìn)行數(shù)據(jù)研究及分析，并廣泛咨詢持份者后，才就首個(gè)法定最低工資水平向特區(qū)政府作出建議。

　　張建宗說：“若一切順利而又有足夠時(shí)間讓商界作出準(zhǔn)備，配合法定最低工資的實(shí)施，首個(gè)法定最低工資的水平可望于2010年年底或2011年年初生效。法定最低工資的工作，我們定當(dāng)小心謹(jǐn)慎行事�！�