中新網(wǎng)2月21日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，農(nóng)歷新年過后，企業(yè)已經(jīng)發(fā)放雙糧、花紅，難免又到了跳槽的旺季。澳門英才有限公司招聘部經(jīng)理冼加星表示，新春假期過后，人資市場(chǎng)再度活躍，更多企業(yè)增聘雇員，打工仔找工的情況也增加。相信隨著眾多工程啟動(dòng)、酒店項(xiàng)目開幕，年中將再掀跳槽潮。

　　冼加星表示，現(xiàn)時(shí)人資市場(chǎng)需求最熾熱的正是服務(wù)業(yè)人員，尤其零售業(yè)市場(chǎng)最缺人。隨著澳門越來越多名店落戶，市場(chǎng)需求越來越大，加上壹號(hào)廣場(chǎng)去年底開幕，如今尚有兩層名店將陸續(xù)開業(yè)，現(xiàn)正密密吸納人才，對(duì)零售業(yè)人才需求增加。

　　在人才爭(zhēng)奪上，當(dāng)然“薪金行先”。近月以來，零售業(yè)薪酬有明顯上調(diào)，入行底薪已上調(diào)至8000元，高踞珠三角區(qū)域之首，已超越香港的水平。國際一線品牌名店的初級(jí)售貨員，底薪已達(dá)13000元，超越龍頭博彩業(yè)。

　　品牌店一般希望聘請(qǐng)大學(xué)畢業(yè)生，在人才不足下，只好退而求其次，向高中生入手。同時(shí)希望應(yīng)征者熟悉英語、普通話和廣東話，但無奈澳門的英語人才仍不足，雇主也減低要求至講究員工內(nèi)在品質(zhì)。

　　早年極度渴市的管理層，現(xiàn)階段需求相對(duì)穩(wěn)定，因特區(qū)政府部門放寬批準(zhǔn)輸入外雇管理層，職位涵蓋企業(yè)的最高管理層、服務(wù)業(yè)的中高管理層、銷售經(jīng)理等。

　　近月尚未有大型酒店開幕，未引發(fā)新一輪的轉(zhuǎn)工潮。但文華東方酒店將于5月開幕，加上金光大道五、六期工程啟動(dòng)，預(yù)計(jì)年中人資市場(chǎng)將開始“大執(zhí)位”。不過，企業(yè)吸收過2007年威尼斯人開幕廣泛搶人的經(jīng)驗(yàn)后，現(xiàn)時(shí)大企業(yè)“挖角”也變得低調(diào)，避免引起同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

　　打工仔平均每年轉(zhuǎn)工一次已很平常，剛投身社會(huì)3、4年的打工仔轉(zhuǎn)工最密。然而去年情況較特別，求職者轉(zhuǎn)工非因自己想轉(zhuǎn)工，而是大勢(shì)所趨。因去年經(jīng)濟(jì)差，部分企業(yè)結(jié)業(yè)或裁員，加速打工仔轉(zhuǎn)工的密度。

　　另一方面，近年有很多新公司開業(yè)，但管理上未必配合到，令求職者失望而回。不少求職者轉(zhuǎn)工的真正原因，是企業(yè)管理混亂及人手不足，令工作負(fù)荷過重，身兼多職的情況普遍，最終因工作太辛苦，令雇員萌生轉(zhuǎn)工念頭。

　　在薪酬上，海嘯過后，企業(yè)已大幅加薪，務(wù)求有足夠的人手迎接下一波商機(jī)，估計(jì)今年上半年薪酬仍會(huì)貼近去年的水平，畢竟現(xiàn)時(shí)澳門薪酬已處高位，但相信6月過后，人手出現(xiàn)緊張之時(shí)會(huì)有驚喜。