中新網(wǎng)11月20日電 據(jù)香港《文匯報》報道，早前發(fā)出兩次盈利警告的香港國泰航空19日宣布，在1996年后入職的國泰及港龍航空員工，將在明年1月起獲加薪2%，但將削減相等于1個月薪酬的年終花紅，改為向員工發(fā)放半個月薪金或8000元的特別酬金，以較高者為準(zhǔn)，管理層成員也將不獲發(fā)特別酬金。

　　此舉被工會批評有“明加實減”之嫌。

　　國泰8月份公布的中期業(yè)績，錄得6.63億元虧損，早前更兩度發(fā)出盈利警告，預(yù)期2008年全年業(yè)績欠佳，10月份已停止增聘人手。受到早前燃油價格高漲及近來環(huán)球金融危機(jī)的雙重打擊，國泰業(yè)務(wù)大受影響，在預(yù)期未來形勢再趨惡劣下，集團(tuán)公布減花紅及加薪?jīng)Q定。

　　國泰發(fā)言人說，包括12名董事及39名總經(jīng)理在內(nèi)的管理層成員，將不會獲發(fā)特別酬金。而國泰會根據(jù)業(yè)績及經(jīng)濟(jì)環(huán)境向員工發(fā)放花紅，“911”事件當(dāng)年，全體雇員沒有獲發(fā)任何花紅及特別酬金，非典當(dāng)年也只獲發(fā)放半個月花紅。

　　發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，7200名機(jī)艙服務(wù)員當(dāng)中，4200名時薪制員工可獲加薪2%，其余3000名1996年前入職的員工，將可按增薪點(diǎn)加薪3.5%，只有900名已屆頂點(diǎn)員工未能獲加薪。

　　國泰行政總裁湯彥麟表示，目前經(jīng)營環(huán)境困難，會密切留意市場形勢，在必要時采取適當(dāng)措施，以確保公司財政穩(wěn)健。

　　國泰空中服務(wù)員工會對國泰未跟工會商量下，單方面決定削減花紅表示不滿。工會干事會會員何潔雯指出，2%的加幅只相等于平均每小時加薪2至3元，幅度太低，且1996年前入職的員工，加薪是按增薪點(diǎn)計算，部分已屆頂點(diǎn)的員工，將未能獲得加薪。而國泰中期業(yè)績出現(xiàn)虧損，很大程度是因為管理層政策失當(dāng)，導(dǎo)致被美國司法部判罰巨款所致，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁至員工。工會將與會員商討進(jìn)一步行動。

　　香港工聯(lián)會立法會議員葉偉明稱，在目前的環(huán)境下，獲加薪2%可說是“總比沒有好”，但卻對國泰削減員工花紅表示失望。他呼吁國泰待將來經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時，向員工追加半個月工資。國泰去年公布業(yè)績時，有72%盈利增長，每名員工除獲發(fā)1個月花紅外，還再額外發(fā)放1個月花紅或6000元獎金，以金額較低者為準(zhǔn)，今年初也獲加薪4%至5%。