中新網(wǎng)11月6日電 據(jù)香港《明報(bào)》報(bào)道，一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，香港逾八成受訪機(jī)構(gòu)今年度加薪，平均加幅3.9%，但預(yù)計(jì)明年會(huì)出現(xiàn)減薪情況。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)“薪酬趨勢(shì)調(diào)查”顯示，逾八成機(jī)構(gòu)今年加薪，平均加幅3.9%，較2007年的2.8%上升1.1個(gè)百分點(diǎn)，是學(xué)會(huì)自99年調(diào)查以來最高。

　　學(xué)會(huì)為掌握明年企業(yè)薪酬調(diào)整預(yù)算的最新數(shù)據(jù)，在10月期間向個(gè)別企業(yè)收集有關(guān)數(shù)據(jù)。在89間慣常在1月至4月份進(jìn)行薪酬檢討的受訪公司中，53.9%表明未能提供明年薪酬調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù)。而41間提供明年數(shù)據(jù)的公司中，90.2%(或37間)預(yù)期會(huì)做出約3.5%的整體加薪幅度。三間公司表示將整體凍薪，而一間公司則表明已有減薪計(jì)劃。

　　在非固定花紅方面，在107間受訪公司中，有101間(占94.4%)表示部分或所有雇員享有非固定花紅，當(dāng)中有82.4%的合資格雇員在本年獲發(fā)非固定花紅。今年受訪公司發(fā)放花紅的平均金額為1.57個(gè)月的薪金(去年則為1.73個(gè)月的薪金)。不同職級(jí)雇員所獲得的金額由1.36至4.46個(gè)月的薪金不等。