中新網(wǎng)7月2日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)委員、經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)楊道匡表示，這次銀河大幅裁員事件，其背后深層意義就是博彩業(yè)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰。特區(qū)政府應(yīng)加快推動(dòng)博彩及各行業(yè)持證上崗，從而提升整體人力資源的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　楊道匡表示，兩年前博彩業(yè)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始出現(xiàn)，按市場(chǎng)規(guī)則，當(dāng)時(shí)已預(yù)計(jì)博彩業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然出現(xiàn)賭場(chǎng)重新整合、淘汰賭廳。隨著6賭牌先后加入戰(zhàn)場(chǎng)，博彩業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更激烈。近年大型項(xiàng)目落成，中小型賭場(chǎng)面對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)，畢竟從游客消費(fèi)心理分析，均傾向選擇更舒適的環(huán)境、更好的服務(wù)。

　　博彩從業(yè)員心理上一直認(rèn)為工作有優(yōu)越性，主要是過(guò)去數(shù)年博彩業(yè)不斷擴(kuò)張，經(jīng)培訓(xùn)后獲聘機(jī)會(huì)很高。但這次裁員事件，相信瓦解了不少莊荷及博彩從業(yè)員認(rèn)定工作是“鐵飯碗”的想法。楊道匡說(shuō)，企業(yè)優(yōu)先考慮自身盈利，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，往往考慮擴(kuò)張或收縮業(yè)務(wù)，一旦收縮業(yè)務(wù)，裁員幾乎是意料中事。

　　據(jù)澳門統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至去年底，博彩業(yè)員工逾4萬(wàn)。特區(qū)政府宣布暫時(shí)凍結(jié)賭臺(tái)數(shù)目，可以預(yù)料今年從業(yè)員數(shù)目就算不收縮，最多亦只可維持現(xiàn)狀，絕不可能擴(kuò)張。由于莊荷本地化，如賭場(chǎng)裁減中場(chǎng)賭臺(tái)，本地人率先受影響。

　　特區(qū)政府在規(guī)范博彩業(yè)的同時(shí)，有意向博彩管理人員引入考牌制度，實(shí)行持證上崗。楊道匡認(rèn)為持證上崗是大勢(shì)所趨，若要提升人力資源質(zhì)素、規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)，不應(yīng)單指博彩業(yè)，所有行業(yè)亦應(yīng)向該模式發(fā)展，要求各行業(yè)員工先經(jīng)培訓(xùn)，考取證書(shū)。

　　在就業(yè)上，澳門商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域明顯不及香港，如會(huì)計(jì)、核數(shù)、法律、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷、企業(yè)管理等，培訓(xùn)上仍未健全。目前要發(fā)展持證上崗，應(yīng)先將職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)化，納入專業(yè)認(rèn)證，特區(qū)政府管理更容易，企業(yè)招聘時(shí)亦更具信心。