香港最低工資每小時(shí)28港元 逾30萬名雇員受惠

　　中新社香港11月10日電(記者 文青)香港特區(qū)勞工及福利局局長張建宗10日宣布，行政長官會同行政會議已接納臨時(shí)最低工資委員會的建議。首個(gè)法定最低工資水平訂于每小時(shí)28元(港元，下同)，預(yù)計(jì)相關(guān)法案通過后，將有逾30萬名雇員受惠。

　　行政長官曾蔭權(quán)10日發(fā)表聲明表示，制訂最低工資是本屆政府重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權(quán)益的里程碑，希望有關(guān)附屬法例獲立法會通過，如期在明年5月1日實(shí)施。

　　曾蔭權(quán)表示，實(shí)施最低工資無可避免會對勞工市場及營商環(huán)境造成一定影響，期望社會各界共同努力，為法例實(shí)施作好準(zhǔn)備，為香港整體發(fā)展、為保障基層勞工而努力。

　　張建宗表示，最低工資對香港來說是全新事物，明白社會各界，特別是雇主及雇員，都需要時(shí)間適應(yīng)，而最低工資的立法原意，是保障基層員工，確保多勞多得。

　　張建宗強(qiáng)調(diào)，員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，雇主應(yīng)多為員工設(shè)想、善待員工，顧及他們的士氣和感受，維持良好勞資關(guān)系。

　　在法例實(shí)施前，勞工處會積極展開廣泛公眾教育及推廣活動，宣傳法定最低工資的要求，并與相關(guān)商會、工會及持份團(tuán)體，共同制訂行業(yè)性的指引，并印制宣傳資料，列舉適用于不同行業(yè)的具體例子，闡明條例的應(yīng)用情況，加強(qiáng)協(xié)助雇主及雇員了解各自的責(zé)任及權(quán)益。

　　張建宗提醒，雇員如認(rèn)為自己的權(quán)益受損，應(yīng)立即向勞工處求助，而過去一年香港經(jīng)濟(jì)廣泛復(fù)蘇，就業(yè)情況改善，為落實(shí)最低工資提供相對穩(wěn)定的宏觀環(huán)境。

　　政府經(jīng)濟(jì)顧問陳李藹倫指出，研究最低工資水平時(shí)，做了許多壓力測試，即有多少公司會由盈利狀況轉(zhuǎn)為虧蝕。李藹倫估計(jì)，最低工資水平訂于28元時(shí)，由盈轉(zhuǎn)虧的公司會占0.9%，即約1700間，涉及員工70000人。(完)