香港官員：有信心本立法年度通過(guò)最低工資條例

　　中新網(wǎng)7月6日電 據(jù)香港中通社報(bào)道，繼香港立法會(huì)表決通過(guò)2012政改方案之后，另一個(gè)備受關(guān)注的議案——《最低工資條例草案》也將于下周進(jìn)入表決程序。香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗6日表示，有信心草案獲得通過(guò)，然后正式實(shí)施。

　　《最低工資條例草案》預(yù)計(jì)下周三提交立法會(huì)三讀，由于爭(zhēng)議較大，有媒體預(yù)料會(huì)期將長(zhǎng)達(dá)三日。

　　媒體引述張建宗的話說(shuō)，審議草案的委員會(huì)經(jīng)過(guò)30次會(huì)議，已就議員提出的問(wèn)題作出修訂。他預(yù)期，草案三讀時(shí)議員會(huì)有長(zhǎng)時(shí)間辯論，但其不擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)所謂“拉布”情況，阻礙議案于本立法年度完結(jié)前通過(guò)。

　　張建宗此前表示，希望《最低工資條例草案》在7月本立法年度結(jié)束前順利通過(guò)。若一切順利，最低工資可望在明年上半年實(shí)施。

　　最低工資條例關(guān)乎香港數(shù)十萬(wàn)低收入階層的生計(jì)。當(dāng)局的目標(biāo)十分清晰，即建立一套恰當(dāng)?shù)淖畹凸べY制度，確保工資不會(huì)過(guò)低，為基層勞工提供工資保障；但同時(shí)亦要盡量減少低薪職位流失；確保不會(huì)過(guò)度影響勞工市場(chǎng)的靈活性；并維持香港的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　據(jù)悉，香港《最低工資條例草案》以現(xiàn)行勞工法例為基礎(chǔ)，與現(xiàn)行勞工法例目標(biāo)一致，重點(diǎn)是訂定以時(shí)薪計(jì)算的工資下限。

　　香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)吳秋北曾經(jīng)表示，最低工資時(shí)薪設(shè)在33港元的話，香港約有47萬(wàn)人受惠。