進入東湖高新“人才特區(qū)”創(chuàng)業(yè)的高層次人才，將最高可獲得政府給予的100萬元購房安家補貼。昨日，為使引進的高端人才能夠“留得住”、“用得上”。

　　每人每月可領生活津貼

　　“人才特區(qū)”將為與企業(yè)簽訂3年以上工作合同、在漢自購住房的高層次人才，提供購房安家補助，最高將給予100萬元購房安家補貼；對高層次人才在3年內(nèi)提供必要的生活津貼，每人每月1000元至5000元。

　　對高層次人才新辦的高新技術企業(yè)，給予辦公用房補貼。租用面積100平方米的給予三年房租補貼；租用面積在1000平方米以下部分，按最高每月每平方米15元補貼房租，超出1000平方米以上，按每月每平方米10元補貼。

　　投資失敗給百萬風險補償

　　設立專項創(chuàng)業(yè)風險投資引導資金，如發(fā)生投資損失，將按其投資損失30%的比例、最高不超過100萬元進行風險補償；允許將提供給高層次人才的創(chuàng)業(yè)扶持資金，轉作為創(chuàng)辦企業(yè)的注冊資金。

　　高層次人才專業(yè)技術職務任職資格特殊評審不受學歷、資歷等申報條件和評審常規(guī)時間的限制，一般采用專審方式確定專業(yè)技術職務任職資格，且免考職稱外語和計算機。

　　科技成果可占公司七成股份

　　允許高層次人才選擇最低出資門檻，注冊高新技術企業(yè)；并免收一切工商規(guī)費；申辦合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，可自行申報出資數(shù)額，出資多少不受任何限制；投資創(chuàng)辦注冊資本在50萬元以下的高新技術有限公司，其首期實收資本可實行零繳付，兩年內(nèi)繳足。

　　允許以科技成果等非貨幣出資，經(jīng)公司全體股東一致同意，其出資比例可達到注冊資本總額的70%。

　　配偶無職業(yè)可享受生活補貼

　　領軍人才配偶列為政策性安置，暫時沒有安置工作的，給予每月2000元的生活補貼；高層次人才的子女入托及義務教育階段入學，按高層次人才的要求，由高新區(qū)教育部門安排到相應公辦學校就讀。

　　為高層次人才子女入學開辟“綠色通道”，對于中途轉學的，實行學籍動態(tài)管理，允許隨時插班，確保其子女就讀。高層次人才子女報考中職類學校，實行提前錄取；在集中錄取結束后提出入學要求的，及時為其辦理注冊錄取手續(xù)。(記者 秦杰）