昔日同事：

　　上世紀(jì)80年代的金領(lǐng)

　　昨日下午，記者幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了吳亞軍曾經(jīng)在前衛(wèi)儀表廠的同事。進(jìn)到廠內(nèi)后，幾名吳亞軍的舊同事談起吳亞軍的為人，都稱她“人緣不錯，很謙和，也很低調(diào)”。她是84年分配到前衛(wèi)儀表廠的，到廠后就被分在了16車間擔(dān)任技術(shù)員，因?yàn)楣ぷ鲀?yōu)秀，吳亞軍還被安排在廠里的電大當(dāng)兼職老師�！爱�(dāng)時分配到我們廠的，主要是來自上海交大、西北工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等名牌學(xué)校的本科生�！爆F(xiàn)任前衛(wèi)儀表廠黨委書記的顧勤懇回憶，那時吳亞軍的工資大約在100多元/月，這在那個年代是絕對的高工資，算得上現(xiàn)在的金領(lǐng)。

　　由于吳亞軍出身在裁縫世家，她會自己做旗袍，吳亞軍擁有的這項(xiàng)特殊技能，在當(dāng)時的廠里并不算是秘密。比吳亞軍早兩屆分到儀表廠上班的李老師介紹，“她自己做的旗袍，還會在接待國外嘉賓時穿出來。”在舊同事眼里，吳亞軍在工作上還是一個積極向上的人，1986年，廠里第一次要引進(jìn)國外技術(shù)，要與德國合作。吳亞軍聽說后，就向領(lǐng)導(dǎo)“毛遂自薦”要求去當(dāng)翻譯和接待。

　　“80年代末90年代初那段時間，正值改革開放之時，大學(xué)生開始陸陸續(xù)續(xù)地跳槽了。”顧勤懇說，“吳亞軍也是那段時間離開廠的”。

　　“她的機(jī)會靠努力得來”

　　“那時候，從她的談吐中就知道總有一天，她會出人頭地�！碑�(dāng)年，曾經(jīng)與吳亞軍同一年分配到儀表廠的一位舊同事回憶。當(dāng)記者輾轉(zhuǎn)找到這位神秘人時，他正拿著報(bào)紙翻到龍湖集團(tuán)赴港上市的那則消息。

　　這位不愿透露姓名的人介紹，1984年，和吳亞軍一起被分配到儀表廠上班的大學(xué)生共有11名。不過，當(dāng)年從西北工業(yè)大學(xué)分配到廠的就只有吳亞軍一人�！巴�一年從學(xué)校分配出來的大學(xué)生就那么少，所以大家都比較談得來，她的性格很開朗�！倍鴮τ趨莵嗆姮F(xiàn)在的成就，他說：“她的成功有機(jī)會的因素，但更重要的是靠自己努力得來的，還有自身文化的沉淀”。

　　對于吳亞軍工作中表現(xiàn)出的才華出眾也并非一家之言。當(dāng)聽說吳亞軍是龍湖老大后，現(xiàn)擔(dān)任儀表廠辦公室主任的陳海燕說自己點(diǎn)都沒覺得吃驚，“她工作時已經(jīng)十分優(yōu)秀了，知道她能闖出來，當(dāng)時就曉得這個娃兒不錯”。

　　員工：

　　公私分明的女老板

　　上個世紀(jì)90年代，吳亞軍成了《中國市容報(bào)》的一名記者。再后來，吳亞軍與房地產(chǎn)結(jié)緣，龍湖集團(tuán)隨之誕生�，F(xiàn)在，龍湖的樓盤已經(jīng)密密麻麻布滿了重慶，并已在北京、上海、西安、成都、無錫等多個城市擴(kuò)張成功。

　　對于董事長吳亞軍的為人，龍湖員工大多不愿談起。從平日的交流中，龍湖員工大多以“好”來由衷地評價(jià)自己的老板。在員工眼里，吳亞軍感情細(xì)膩，沒有架子。一位曾經(jīng)與她有工作合作關(guān)系的人說，她為人親和，面帶微笑，開會時總是十分認(rèn)真地聽取大家的意見和建議。

　　昨日，記者幾經(jīng)周折采訪到龍湖重慶公司一位高管稱，她是一名公私分明的老板，她會把公司的長遠(yuǎn)發(fā)展放在非常重要的位置，她說只有那樣做才對得起龍湖集團(tuán)所有的員工�！霸诠芾矸矫�，她絕不會任人唯親，她曾經(jīng)為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，含著眼淚請辭過老部下�！币晃积埡�員工自豪地談起自己女老板的管理風(fēng)格和處事之道。