為期一個(gè)月、共有近百場的校園招聘會(huì),3月16日在新疆醫(yī)科大學(xué)率先拉開大幕。現(xiàn)場透出的信息卻表明,高校畢業(yè)生對(duì)招聘會(huì)充滿了熱情, 做了精心的準(zhǔn)備。但參與招聘的企業(yè)單位卻倉促上陣,準(zhǔn)備不足。而更多的“有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的招聘條件,讓還未出校門的畢業(yè)生望而卻步。
在招聘現(xiàn)場記者看到,招聘會(huì)尚未開始,來自新疆各高校的畢業(yè)生就里三層外三層地排起了長隊(duì),幾乎每個(gè)人都懷抱著一大摞求職簡歷。許多畢業(yè)生都說,為了準(zhǔn)備這次招聘會(huì),他們早在幾個(gè)星期前就開始了各種資料的準(zhǔn)備,力爭做到越充分越好。許多人為了給招聘單位留下更好的印象,還精心做了面試準(zhǔn)備。但記者也注意到,參與招聘的許多企業(yè)單位在張貼出來的招聘信息上,基本上只列出了企業(yè)單位或公司的名稱、招聘崗位、聯(lián)系人電話等簡單信息,很少有標(biāo)明專業(yè)要求等更詳細(xì)內(nèi)容的。新疆師范大學(xué)應(yīng)用俄語專業(yè)的畢業(yè)生李海就說,他很不好意思向用人單位詢問崗位情況!拔覀兌际菦]有畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)社會(huì)上尤其是一些單位的情況很不了解,要是招聘單位能把更多的情況、崗位工作性質(zhì)、要求專業(yè)等介紹的更清楚就好了,這樣能讓我們選擇時(shí)明白是不是應(yīng)該選它,自己是否適合這個(gè)崗位。但現(xiàn)在卻必須不斷地問,搞得招聘單位成了‘面試’考場!
而記者在現(xiàn)場看到最多的招聘條件是:有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)在校的學(xué)生而言,這一點(diǎn)讓他們望而卻步。來自新疆醫(yī)科大學(xué)的吐魯木說:“我們天天在學(xué)校里上課,哪來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?如果是在社會(huì)上工作了一段時(shí)間,與我們講實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還差不多,我們現(xiàn)在只有學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。”
為了幫助大中專畢業(yè)生就業(yè),緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、教育廳、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局等單位經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備,決定從3 月16日起,在新疆17所高校開展為期一個(gè)月的校園招聘會(huì),為新疆十幾萬高校畢業(yè)生和用人單位搭建近百場雙向選擇、交流洽談的平臺(tái)。為提高招聘會(huì)的成效, 今年的招聘會(huì)以小型化、多樣化為主,各承辦學(xué)?梢砸栽、系為單位組織實(shí)施招聘活動(dòng)。有特殊崗位、特別要求的,還可以召開專場招聘會(huì)。自治區(qū)明確要求各承辦學(xué)校不得向招聘單位和學(xué)生收取費(fèi)用,各企事業(yè)單位要積極參加校園招聘會(huì),盡可能地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
但從首場招聘會(huì)上看出,學(xué)校和用人單位顯然沒有“對(duì)接”成功,供求“兩張皮”,不符合高校畢業(yè)生就業(yè)的招聘條件門檻并沒有取消,這讓人不得不擔(dān)心隨后開展的多場招聘會(huì)是否能真正讓高校畢業(yè)生享受到國家政策帶來的就業(yè)好政策?
(本報(bào)烏魯木齊3月17日電)
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |