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    武漢招聘會:外地企業(yè)受冷落 往屆畢業(yè)生增多
2009年02月05日 15:07 來源:長江日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  省人才中心舉辦新春人才招聘會

  妻子代老公到招聘會求職

  路省人才中心招聘大廳舉行新春人才招聘會,50多家單位提供崗位2000多個。招聘會的突出特點是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占了求職者多數(shù),進場求職的往屆畢業(yè)生明顯增多。

  外地用人企業(yè)受冷落

  昨日的招聘會入場人數(shù)達到2000多人,應(yīng)屆畢業(yè)生占了六成,兩年以上工作經(jīng)驗的人占了20%,40歲以上的求職者也占了15%。

  浙江某機械公司、中國石化金華銷售公司等一批外地企業(yè)通過武漢人才機構(gòu)委托招聘。但是從昨日的招聘情況來看,并沒有出現(xiàn)蜂擁求職的招聘效果,不少求職者表示“暫不考慮去江浙一帶工作”。

  今年畢業(yè)的求職者小劉表示,先在武漢多找找;如果實在不理想的話,再考慮去外地;今年外地的就業(yè)形勢不太好,能留在武漢還是留下來。

  從浙江辭職回鄉(xiāng)不久的劉先生,看著招聘啟事上“月薪1500元左右”搖起了頭。他說,這一薪資水平已經(jīng)遠低于前幾年沿海一帶的工資,即使在武漢招聘也沒有什么優(yōu)勢可言。

  進場的往屆畢業(yè)生增多

  三個一群、五個一伙的求職者在昨日的招聘會上并不少見。記者上前詢問,原來他們多是一起結(jié)伴找工作的往屆畢業(yè)生。盡管一般都有2—3年工作經(jīng)驗,但在今年的求職環(huán)境下,他們的求職底氣依然不足。

  去年底辭職的林明和同學(xué)一起在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一上午,卻一無所獲。林明告訴記者:“我是電氣自動化工程師,原來的月薪在3000元以上,工作3年多了。今天在招聘會現(xiàn)場只發(fā)現(xiàn)幾個電氣工程師職位,用人單位只開出2000元不到的月薪,而且還表示這是照顧熟手!

  在林明身旁的同學(xué),言談中也顯得無奈。

  妻子代老公到招聘會求職

  昨日,張女士代老公來“巡場”物色工作。張女士說,受金融危機影響,已經(jīng)做到公司中高層的老公去年從深圳回武漢發(fā)展,但在武漢的工作并不容易落實。老公并不著急,而張女士卻急在心里,每逢有招聘會都要前去看一看,期望能發(fā)現(xiàn)合適的崗位。

  張女士在招聘會現(xiàn)場又是記錄招聘信息,又是詢問招聘人員,感慨如今的中高級人才找工作并不比大學(xué)生容易。

  招聘會主辦方負責(zé)人表示,在金融危機環(huán)境下求職應(yīng)該更加謹慎,除了最大范圍搜尋合適的用人單位外,更要主動出擊,把自己的優(yōu)勢和專長主動展現(xiàn)在用人單位面前,站在企業(yè)的角度去分析自己的求職策略。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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