目前，我國游戲人才的緊缺，已經(jīng)成為國內(nèi)游戲軟件公司所共同面臨的問題。在北京，眾多網(wǎng)絡(luò)、游戲公司對相關(guān)人才趨之若鶩。而在前不久開始的校園招聘中，筆者發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)游企業(yè)紛紛進入校園“招兵買馬”，把“繡球”拋向了一些與游戲?qū)�業(yè)比較對口的理科畢業(yè)生。究竟什么樣的人才真正符合網(wǎng)絡(luò)、游戲公司的用人需求？帶著相關(guān)問題筆者采訪了多家網(wǎng)絡(luò)與游戲公司的負責人。

　　●與游戲?qū)�業(yè)對口的畢業(yè)生受用人單位追捧

　　筆者近期走訪了北京理工大學、中國人民大學、清華大學等多所高校，采訪中發(fā)現(xiàn)，今年不少網(wǎng)絡(luò)、游戲企業(yè)向軟件工程、計算機系統(tǒng)、動畫設(shè)計、理工科等專業(yè)的畢業(yè)生伸出了“橄欖枝”。

　　“我學的是計算機專業(yè)，對游戲行業(yè)比較感興趣，在這次校園招聘中，我比較看好盛大網(wǎng)絡(luò)公司，目前已經(jīng)獲得了面試的機會。”在北京理工大學的宣講會上，一位男生向筆者表示。

　　“在今年校園招聘中，騰訊以招聘軟件工程、計算機系統(tǒng)、動畫設(shè)計專業(yè)的學生為主，提供了近200個這樣的職位�！� 騰訊計算機系統(tǒng)有限公司互動娛樂業(yè)務(wù)系統(tǒng)人力資源總監(jiān)張顯表示，“這類學生的專業(yè)知識掌握熟練，自我學習能力強、上手快，稍加培養(yǎng)就可以承擔基礎(chǔ)的游戲開發(fā)工作；此外，被企業(yè)挑選的學生都非常有潛力，可以為公司的發(fā)展提供長遠的人才儲備�！�

　　網(wǎng)游行業(yè)的發(fā)展起步晚而速度快，在國內(nèi)乃至全球游戲人才遠遠供不應求。藍港在線副總裁廖明香表示，“目前，校園招聘是我們求才的主要途徑，而今年的校園招聘，藍港更趨向于數(shù)學成績好并精通計算機的理科畢業(yè)生，并為他們提供了200多個研發(fā)、運營、銷售類的職位。”

　　●專業(yè)化游戲人才培養(yǎng)有待提升

　　目前企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)游戲人才有哪些要求呢？

　　“和中國的游戲行業(yè)一樣，培訓學校的游戲人才培養(yǎng)剛剛起步，培養(yǎng)的學生也是只掌握較初級的游戲開發(fā)技能，進入公司后還需要進一步培養(yǎng)才能勝任崗位�！睆堬@向筆者表示，所以騰訊對招聘培訓學校培養(yǎng)出的學生現(xiàn)在還處于觀望階段。他同時指出：“作為培訓學校應該區(qū)別于高校培養(yǎng)模式，更加注重實操能力的提升，加強游戲開發(fā)的實踐鍛煉，在游戲開發(fā)專業(yè)技能方面讓學生更加熟練，這樣的學生進入公司后才能更快地融入工作�！�

　　廖明香指出，目前，專門為網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)培養(yǎng)人才的院校還不多見，藍港在線希望有更多網(wǎng)絡(luò)、游戲人才培養(yǎng)渠道現(xiàn)身市場，推動網(wǎng)游行業(yè)的快速發(fā)展。也有業(yè)內(nèi)人士指出，一些培訓機構(gòu)不具備相應的師資力量，只能提供游戲開發(fā)過程中的一個環(huán)節(jié)，沒有建立完整的教學體系。這種培訓的結(jié)果，不能真正滿足公司對人才的需求。

　　規(guī)�；�的培訓機構(gòu)也有一些，這些機構(gòu)會和一些公司進行雙贏化合作，將目前最流行、最先進的游戲項目進行分解，開發(fā)成培訓課程，讓學員組成團隊進行開發(fā)，在團隊實踐中打造學員的職業(yè)能力，而真正具備這樣專業(yè)化游戲人才的培養(yǎng)水平還有待提升。

　　●高校與社會培養(yǎng)的游戲人才各有特色

　　目前，由于高校開設(shè)游戲?qū)�業(yè)相對較少，而培訓學校針對游戲人才的培養(yǎng)也剛剛起步，那么，企業(yè)是如何看待高校與培訓學校所培養(yǎng)的學生之間的不同呢？

　　張顯指出，高校學生綜合素質(zhì)相對全面，自學能力強，提升空間大，但他們?nèi)狈�體驗游戲產(chǎn)品的平臺，結(jié)果是有很多從校園招聘的游戲人才到崗之后才了解什么是游戲制作、游戲人以及普通玩家的區(qū)別。他說：“游戲培訓學校的學生一般對游戲非常感興趣，專業(yè)技能方面較強，對游戲行業(yè)有一定了解。但游戲制作是一個對個人能力要求相對較高的職業(yè)，需要具備扎實的基本功。因此，我們更傾向于招收具備綜合素質(zhì)的高校學生進行培養(yǎng)�！�