11月10日，江西省2009年度考試錄用公務(wù)員正式接受網(wǎng)上報(bào)名。短短兩天時(shí)間，已有近兩萬人報(bào)名考試，很多崗位的考錄比例已突破100∶1，其中最高的考錄比例達(dá)274∶1。盡管今年招考人數(shù)較去年有所減少，但考生報(bào)考熱情似乎并未受到任何影響。

　　報(bào)考錄取比例的巨大反差與超常的參與度，讓人感到公務(wù)員在人們心目中的“不尋�！�。但專家建議，報(bào)考公務(wù)員應(yīng)理性些。

　　艱難的公務(wù)員夢

　　3年前，天津科技大學(xué)本科學(xué)生小鄒畢業(yè)在即。他抱著試試看的心態(tài)第一次參加了2006年度的國家公務(wù)員考試，由于準(zhǔn)備不足，落榜了�！拔耶�(dāng)時(shí)只知道想要當(dāng)官必須考公務(wù)員，所以沒有考上我一點(diǎn)都不失落�！�

　　2006年7月，小鄒大學(xué)畢業(yè)。“我學(xué)的是應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，專業(yè)太冷了，根本找不到合適的工作�！痹谔旖驀L試應(yīng)聘了幾份工作毫無所獲，小鄒回到家鄉(xiāng)新余。在新余的人才市場轉(zhuǎn)悠了數(shù)次，小鄒還是沒能找到合適的工作�！半m然公務(wù)員考試競爭激烈，但想想自己家里沒有路子可走，考公務(wù)員或許是唯一出路了。 ”猶如抓住了一根救命稻草，小鄒走上了考公務(wù)員之路。

　　從2006年9月至今，小鄒已6次參加各類公務(wù)員考試。遺憾的是他沒能實(shí)現(xiàn)自己的公務(wù)員夢，其中離夢想最近的一次只差0.5分。

　　找不到工作，小鄒頗焦慮，父母更是如坐針氈。托了各種關(guān)系，父母終于幫小鄒找到一份較穩(wěn)定的工作。第一次走上工作崗位，小鄒滿懷欣喜。很快他發(fā)現(xiàn)這份工作根本不適合他�！肮ぷ魈�平淡，每天都是做一些瑣事，根本沒有發(fā)揮的平臺(tái)，發(fā)展的空間�！眱蓚�(gè)月后，小鄒沒有再去工作，重新?lián)炱疠o導(dǎo)書，準(zhǔn)備新的公務(wù)員考試。

　　今年國家公務(wù)員考試，小鄒報(bào)考的是汕頭海關(guān)的一個(gè)職位，競爭比率是1：200。為此，他特意到南昌參加了公務(wù)員考試培訓(xùn)班�！皣�考主要還是練練筆，著重在省考吧。如果省考都考不過，我只能回去干原來那份工作�！毙∴u頗有些無奈。

　　公務(wù)員并不輕松

　　公務(wù)員的工作“體面、權(quán)威、穩(wěn)定、清閑”，“當(dāng)公務(wù)員就是當(dāng)官”……那么，公務(wù)員生活究竟是啥樣？

　　看到周圍的朋友一個(gè)個(gè)擠破頭去考試，大衛(wèi)實(shí)在不知道圖個(gè)啥。

　　大衛(wèi)的爸爸在政府機(jī)關(guān)工作。小時(shí)候，大衛(wèi)對(duì)爸爸的記憶是空白的，只記得爸爸每月回家一次，拿兩件衣服又走了。問媽媽爸爸去什么地方，媽媽總說在工作，后來才知道那叫掛職鍛煉——這樣的狀態(tài)從大衛(wèi)讀小學(xué)一直持續(xù)到高中，大衛(wèi)的爸爸從普通的干事做到了主任。學(xué)校的家長會(huì)，大衛(wèi)的爸爸從來沒參加過，甚至連班主任的名字都說不出。大衛(wèi)還模糊地記得，媽媽幾次哭著喊著要和這個(gè)“不回家的男人”離婚……

　　后來做到“部長”，大衛(wèi)也不見爸爸有什么清閑的日子，總是抱著本書在那“啃”，有時(shí)候覺得比自己還勤奮。爸爸現(xiàn)在每年還要參加年度考核，一個(gè)人皺著眉頭又背又記，生怕考分太難看，輸給年輕人。

　　但是，爸爸擔(dān)心的事還是發(fā)生了。突然有一天，上級(jí)宣布，為了培養(yǎng)人才，晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮“文化水平較高”的干部�？粗�部里的“青年才俊”研究生占了一大半，爸爸開始思量報(bào)名讀“在職研究生”。一把年紀(jì)還這么拼，大衛(wèi)心里很難過。

　　“看見爸爸這么辛苦，我發(fā)誓不做公務(wù)員�！贝笮l(wèi)說。

　　公務(wù)員熱應(yīng)該降溫

　　一項(xiàng)有關(guān)公務(wù)員職業(yè)的調(diào)查顯示，有83.3%的人最看重公務(wù)員工作的穩(wěn)定——醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在醫(yī)療費(fèi)用節(jié)節(jié)攀升、社會(huì)保障覆蓋面仍較低的今天，這對(duì)很多人來說是個(gè)巨大的誘惑。

　　“大家都想考公務(wù)員，福利待遇肯定是一個(gè)非常重要的方面，公務(wù)員與企業(yè)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療以及其他的福利待遇差距都很大，這幾個(gè)因素促使很多人想去這樣一個(gè)職業(yè)穩(wěn)定、待遇又比較好的工作崗位就業(yè)�！苯�西省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長王明美這樣解釋公務(wù)員報(bào)考“高燒不退”。

　　王明美認(rèn)為，現(xiàn)在的公務(wù)員考試熱有些畸形。他表示，我國公務(wù)員的工資并不高，但公務(wù)員享有國家完善的社會(huì)保障，在養(yǎng)老、醫(yī)療特別是住房方面有很好的政策。并且公務(wù)員基本上是“終身制”，除非違法違紀(jì)�！皩�(duì)整個(gè)社會(huì)而言，人人爭當(dāng)公務(wù)員肯定有弊端。”

　　有關(guān)專家建議公務(wù)員熱到如此地步應(yīng)該降降溫了。“應(yīng)該樹立公務(wù)員只是一個(gè)職業(yè)，而不是‘官’的認(rèn)識(shí)，消除特權(quán)意識(shí)，建立真正行之有效的有進(jìn)有退的公務(wù)員考核機(jī)制�！贬槍�(duì)“公務(wù)員報(bào)考熱”這一現(xiàn)象，王明美建議有關(guān)部門要進(jìn)行理性引導(dǎo)，同時(shí)平衡職業(yè)差異，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。記者曹小武 實(shí)習(xí)生周韡