林女士想提高一下自己的英語(yǔ)口語(yǔ),平時(shí)一直忙于工作,沒(méi)時(shí)間制定培訓(xùn)計(jì)劃,國(guó)慶前她看到了一則國(guó)慶期間的口語(yǔ)特訓(xùn)班就報(bào)名參加了,培訓(xùn)安排倒很緊湊,但是林女士收獲甚微,“老師講的內(nèi)容還不錯(cuò),但自己根本消化不了,感覺(jué)就像聽天書似的。這1000多塊錢算白花了�！�

　　一般來(lái)說(shuō),國(guó)慶長(zhǎng)假無(wú)疑是職場(chǎng)人士長(zhǎng)期辛苦工作后放松的一個(gè)好機(jī)會(huì)。外出旅游、回家探親、同學(xué)聚會(huì),甚至是在家抱頭大睡都算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。然而對(duì)于剛?cè)肼毣蚰壳叭蕴幱谥械蛯勇毼坏穆殘?chǎng)人士卻是個(gè)例外,他們更愿意利用這難得的七天假期好好充一下電,以求在下來(lái)的職業(yè)生涯獲得更好的發(fā)展。

　　但是,市場(chǎng)上的培訓(xùn)項(xiàng)目五花八門,職場(chǎng)人士如何在有限的時(shí)間、有限的培訓(xùn)基金的條件下進(jìn)行有效的、高質(zhì)量的培訓(xùn)并不是一件容易的事情。因?yàn)?在沒(méi)有做好充分功課之前就掏錢參加培訓(xùn)班的話,這種盲目的培訓(xùn)很可能變成“賠訓(xùn)”。

　　外語(yǔ)培訓(xùn)最受歡迎

　　據(jù)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋,今年國(guó)慶期間的培訓(xùn)市場(chǎng)中短期培訓(xùn)非�；鸨�。這種短期“充電”大多針對(duì)某一個(gè)特定項(xiàng)目,如希望到外企工作的人集中進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn),希望通過(guò)短期內(nèi)的強(qiáng)化訓(xùn)練使口語(yǔ)水平有所提高。有些白領(lǐng)還通過(guò)參加體驗(yàn)班,了解其他新興熱門行業(yè),為自身轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備,比如普通話水平培訓(xùn)和駕校培訓(xùn)。

　　而據(jù)中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示,剛?cè)肼毣蚰壳叭蕴幱谥械蛯勇毼坏穆殘?chǎng)人士為此次國(guó)慶長(zhǎng)假培訓(xùn)充電人士的主體。從培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看,英語(yǔ)培訓(xùn)是首選,IT培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)緊隨其后。

　　專家分析,外語(yǔ)培訓(xùn)一直是培訓(xùn)班中比較受歡迎的項(xiàng)目,實(shí)用口語(yǔ)速成則是外語(yǔ)培訓(xùn)中的主要內(nèi)容。一個(gè)處于中低端層面的職場(chǎng)人士,要想脫離重復(fù)簡(jiǎn)單操作的技術(shù)階層進(jìn)入中高層管理職位,優(yōu)秀的外語(yǔ)口語(yǔ)水平是不可或缺的。同時(shí),中華英才網(wǎng)人力資源專家認(rèn)為,這主要跟中國(guó)國(guó)際化程度越來(lái)越高有關(guān)。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來(lái)“世界變平”的革命,越來(lái)越多跨國(guó)企業(yè)、外包業(yè)務(wù)、離岸經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了中國(guó)這個(gè)超級(jí)大市場(chǎng)。企業(yè)與企業(yè)之間的合作不再僅限于國(guó)內(nèi),因而企業(yè)對(duì)管理層語(yǔ)言能力的要求就會(huì)有所提高。具備良好外語(yǔ)口語(yǔ)能力的人才,能夠在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中順利從中低端層面進(jìn)入管理高層。

　　計(jì)劃不明或致學(xué)無(wú)所獲

　　職場(chǎng)人士熱衷培訓(xùn)是好事,但是暴露出一些問(wèn)題值得引起大家關(guān)注。據(jù)了解,在提到培訓(xùn)的時(shí)候,多數(shù)人還是比較迷信培訓(xùn)機(jī)構(gòu),往往會(huì)先想到花一大筆培訓(xùn)費(fèi)到某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加培訓(xùn)。雖然在一定程度上,專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)能夠讓消費(fèi)者物有所值,但這并不排除市場(chǎng)上仍存在一部分不合規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的事實(shí)。如果對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)識(shí)別不慎,很有可能導(dǎo)致學(xué)無(wú)所獲。

　　此外,即便是選擇了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其所提供的培訓(xùn)是否自身需求也是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。如果事先毫無(wú)計(jì)劃,盲目參加培訓(xùn)就很有可能像林女士,培訓(xùn)變“賠訓(xùn)”。

　　記者還了解到,像林女士一樣的人不在少數(shù)。國(guó)慶期間很多職場(chǎng)人士的確拿出了部分時(shí)間充電培訓(xùn),從形式上看很充實(shí),但是很多人表示,實(shí)際的培訓(xùn)效果并不能讓人滿意。

　　“花錢買個(gè)教訓(xùn)吧。下次一定要提前選好機(jī)構(gòu),貨比三家,并做好計(jì)劃,培訓(xùn)效果一定會(huì)比這次好�！绷峙�士向記者表示。

　　充電計(jì)劃需“量身訂做”

　　針對(duì)這種情況,中華英才網(wǎng)有關(guān)人士建議職場(chǎng)人士在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),事先要對(duì)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)做評(píng)估(可以從口碑、規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等因素考量),提出試聽課程,對(duì)教師資質(zhì)、教材質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并于培訓(xùn)前跟培訓(xùn)方簽訂相關(guān)合同,以作對(duì)雙方的約束,做到有據(jù)可查。

　　同時(shí),職業(yè)規(guī)劃專家表示,中低端職場(chǎng)人士在選擇培訓(xùn)前需要做好以下準(zhǔn)備工作:

　　第一,進(jìn)行前面提到的職業(yè)分析測(cè)評(píng)。運(yùn)用SWOT分析法或者PEST分析法進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)。分析目前的事業(yè)狀況,考慮期望職業(yè)的任職要求,從而得出兩者差距何在,差距造成原因及縮短差距的方法。借助專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師能夠幫助你更全面地了解自己的態(tài)度、性格、能力,對(duì)自己的職業(yè)生涯做到心中有數(shù)。

　　第二,科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯。俗話說(shuō):“胖子不是一天吃出來(lái)的�！贝蠖鄶�(shù)職場(chǎng)人士的職業(yè)生涯道路實(shí)際上就是一個(gè)職業(yè)階梯,由低至高拾級(jí)而上。好高騖遠(yuǎn)只會(huì)導(dǎo)致一事無(wú)成。而踏實(shí)的學(xué)好與工作相關(guān)的技能則能夠讓你盡快提升自己的價(jià)值,增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第三,審視培訓(xùn)市場(chǎng),了解市場(chǎng)之所需。培訓(xùn)市場(chǎng)的冷熱很大程度上能反映出時(shí)下企業(yè)人才需求狀況。順應(yīng)市場(chǎng)需求,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)能夠讓眾多職場(chǎng)人士學(xué)以致用,在工作中有良好表現(xiàn)。　本報(bào)記者于冬雪