近日，記者從大連市一些心理咨詢機構了解到，就業(yè)受挫令不少大學生開始有了“就業(yè)心病”。對此有關心理專家建議，大學畢業(yè)生需要及時進行情緒管理，積極調整失衡心態(tài)。

　　大四學生小孫從去年年末開始四處“出擊”尋找工作，然而大大小小的招聘會他是參加了幾十個，可“飯碗”依舊是毫無著落。“我從小受的教育就是好好學習，將來就能有好工作。”小孫說，自己一路順利地從重點高中升入理想的大學，便認為畢業(yè)后理所當然會找到一份待遇優(yōu)厚的工作，沒想到卻頻頻遭遇打擊�！白罱鼛缀鯖]有睡過一個好覺，一想到工作問題就煩。”小孫說，隨著畢業(yè)的臨近，他更是失眠多夢、愛發(fā)脾氣，甚至情緒失控。

　　親身體驗人山人海的招聘會、無數(shù)次簡歷投遞都石沉大海、面試遭遇一次次挫折……據(jù)了解，面對形勢嚴峻的就業(yè)“寒冬”，很多大學畢業(yè)生都因為“求職疲勞”而出現(xiàn)了焦慮、迷茫、失落等“癥狀”，尋求心理幫助的學生也隨之增多。“這種情況是典型的就業(yè)壓力所造成的心理困惑、抑郁。”我市一位心理咨詢師告訴記者，每年像這樣得了“就業(yè)心病”的大學畢業(yè)生都不在少數(shù)，但今年的數(shù)量比往年明顯增多，從年前到現(xiàn)在，到他這里來尋求心理咨詢和幫助的畢業(yè)生就有數(shù)十名之多。而記者從我市幾所高校的學生心理咨詢中心及一些心理咨詢機構了解到的情況也基本相同。

　　對此有關心理咨詢專家表示，造成大學生“就業(yè)心病”的原因是多方面的。當今的大環(huán)境造成大學生在人才觀念上產生偏差、家長“望子成龍”的傳統(tǒng)理念及一些用人單位的招聘門檻不斷提高都是原因之一。專家建議，大學生應對社會、對自我進行正確認識和定位，制定一份人生發(fā)展規(guī)劃。同時應適當?shù)卣{整對就業(yè)的心理期望值，并克服焦慮恐懼的心態(tài)，轉變就業(yè)觀念。(姜琳 孟楠)