校長寫信懇請校友回母校招聘人才

　　本報訊(記者林潔)“母校懇請各位校友為師弟師妹們創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)機會，幫助他們順利走向社會�！币环庥婶吣洗髮W校長胡軍親自簽發(fā)的“致校友們”的信件，得到了巨大反響。記者從該校獲悉，“校董、校友企業(yè)、校市合作單位”專場畢業(yè)生招聘會于3月14日舉行，參會的單位達到120家。

　　據悉，2009年就業(yè)問題被各個學校提到了最重要的日程安排，一場場力邀校友企業(yè)回母校招人的就業(yè)“促銷”活動正在廣東高校輪番上演，華南理工大學首屆校友單位大規(guī)模專場招聘會剛剛結束，暨南大學的專場招聘會又揭開帷幕，中山大學也在呼吁校友返校招收師弟師妹。

　　去年下半年以來，金融危機造成市場用工總體需求下降，畢業(yè)生遭遇就業(yè)“寒冬”。廣東省內2009屆畢業(yè)生將超過33萬人，加上外省及往年暫緩就業(yè)的學生，預計有超過50萬名畢業(yè)生在粵求職。暨南大學今年有6043名畢業(yè)生，其中研究生2000多名，本科生3700多名；華南理工大學畢業(yè)生有1萬人，也是歷史上人數最多的一年。

　　暨南大學副校長賈益民介紹該校除去部分港澳臺及海外畢業(yè)生的就業(yè)，內地就業(yè)的應屆畢業(yè)生達到3243人。目前，只有近3成的學生簽約，“這是從來沒有過的情況”。

　　日趨嚴峻的就業(yè)形勢給2009屆畢業(yè)生的就業(yè)工作帶來了很大壓力。

　　暨南大學想到了利用學校董事會、校友會和MBA／EMBA研究生班以及與學校建立戰(zhàn)略合作伙伴關系單位的豐富資源，胡軍校長提議舉辦“校董、校友、校市合作單位”專場畢業(yè)生招聘會，簽署了《致校友們的一封信》，還專門邀請校友代表回學校座談。

　　校友們的熱烈反響是學校始料不及的，但有些企業(yè)表示，提供的崗位畢竟杯水車薪，不能完全滿足畢業(yè)生的需要，也不能靠這種方式從根本上解決問題。有些企業(yè)透露，企業(yè)的招聘計劃早就已經定下來，進專場招聘只能是給師弟師妹們多一些投簡歷的機會�！爱吘蛊髽I(yè)要在市場條件下招聘優(yōu)秀人才。”

　　華南理工大學則主推區(qū)域化、行業(yè)化、專業(yè)性強的中小型供需見面會，提高畢業(yè)生求職的命中率；加強與國家重要行業(yè)、重點企業(yè)、重大投資項目的聯(lián)系，拓展新的就業(yè)渠道；利用校友和科技項目合作等各種資源，多種形式推薦學生就業(yè)。