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    藝術生找工作“高不敢低不就”現象比較明顯
2009年03月04日 14:08 來源:解放網-新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  復旦上海視覺藝術學院首屆招聘會舉行

  晚報訊 復旦大學上海視覺藝術學院今年迎來首屆畢業(yè)生。昨天,該校畢業(yè)生校園專場招聘會舉行,近100家企事業(yè)單位為學生帶來了400多個崗位需求信息。記者現場注意到,學生“高不敢”、“低不就”的現象比較明顯。

  “你們招的攝像師主要是做什么的? ”兩名男生問。 “攝像師除了要為婚禮攝像以外,還要做后期剪輯、制作。 ”招聘人回答。 “這個工作又苦又沒有技術含量。 ”兩名男生搖搖頭離開了。這是記者在招聘攤位上看到的一幕。由于該公司是一家名不見經傳的小公司,很多大學生在了解了公司情況后,覺得既辛苦又沒有前途,紛紛打消了投遞簡歷的計劃。而在永樂股份有限公司攤位前,一個上午一共只收到5份簡歷。記者了解,并不是該公司提供的崗位不好,而是崗位太好了,學生反而不敢填報。永樂的人力資源部主任楊海燕指出 “我們雖然說招聘經理崗位,但是并不是說立即讓招聘進來的大學生走馬上任,還有一個培訓的過程。希望學生能自信一些。 ”

  復旦上海視覺藝術學院今年有畢業(yè)生近280名。其中,10%的學生計劃留學、升學,10%的學生選擇自主創(chuàng)業(yè),還有80%的學生面臨就業(yè)問題。該校就業(yè)辦主任魏志強表示,今年和去年相比,崗位數并未減少,但是崗位質量有所降低,因此很多學生雖然已經拿到了錄取通知,但是想看看是否還有更好的機會。往年,一般三、四月份是簽訂就業(yè)協議的高峰期,但是今年估計時間會后移。因此,學生應盡早把握機會,樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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