昨天下午，一份狀告省農(nóng)村信用聯(lián)合社(以下簡稱“省農(nóng)信社”)的訴狀遞交到了鄭州市金水區(qū)人民法院，原告是24歲的大學畢業(yè)生曾磊(化名)，他在省農(nóng)信社的招工中成績合格但卻因色盲癥被拒招。訴狀中，曾磊要求省農(nóng)信社招錄其為員工，并索賠精神損失費5萬元。

　　據(jù)悉，這是我國就業(yè)領(lǐng)域首部基本法《就業(yè)促進法》2008年1月1日實施以來，國內(nèi)第一起運用該法提起訴訟的色盲就業(yè)歧視案件。

　　事件：因色盲被拒錄狀告省農(nóng)信社

　　2008年2月，省農(nóng)信社公開招錄員工，曾磊馬上到周口項城市農(nóng)村信用聯(lián)社報了名，項城市農(nóng)村信用聯(lián)社計劃招錄45名員工。經(jīng)過筆試和面試后，曾磊總分排在第14名，可最后他的眼睛被確診為雙色色盲，并因此被拒絕錄用。

　　2008年12月，曾磊在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了反歧視公益機構(gòu)北京益仁平中心。當年12月23日深夜，曾磊給一名鄭州志愿者發(fā)了手機短信：“我將用最原始的方法解決，希望能用我的鮮血換來我國在這方面立法的完善�！敝行呢撠熑�、知名反歧視公益人士陸軍當夜就勸曾磊放棄輕生念頭，并用法律途徑討回公道。

　　2008年12月24日，曾磊給陸軍回手機短信稱，要用法律維護自己的權(quán)利和尊嚴。

　　昨日下午，在益仁平中心的幫助下，曾磊委托天之權(quán)律師事務所鄭州分所律師張少春，將省農(nóng)信社訴至鄭州市金水區(qū)人民法院。

　　在訴訟狀中，曾磊要求法院判令省農(nóng)信社以色盲為由拒錄他的行為傷害了他的平等就業(yè)權(quán)，要書面賠禮道歉，并錄用其為員工。此外，曾磊要求省農(nóng)信社賠償他報名費、誤工費等經(jīng)濟損失3000元，并索賠精神損害撫慰金5萬元�！胺ㄔ菏欠窳�案，要等到下周一才有準確答復�！泵赓M代理這起案件的律師張少春說。

　　律師：拒錄色盲患者無法律依據(jù)

　　“省農(nóng)信社在《省農(nóng)村信用社公開招錄員工簡章》中明確宣稱：體檢的項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準>(試行)的通知》(簡稱《通知》)執(zhí)行。然而，該《通知》及其所附的《體檢標準》對色盲并沒有設定限制”。

　　張少春律師介紹，周口市農(nóng)信社相關(guān)人員在答復曾磊關(guān)于拒錄原因時稱，農(nóng)信社的根據(jù)是《體檢標準》第21條，據(jù)悉，其詳細規(guī)定是：“未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格�！�

　　“《通知》在正文中規(guī)定：對身體條件有特殊要求的職位的體檢項目和標準，由錄用主管機關(guān)會同同級衛(wèi)生行政部門另行規(guī)定或批準�！睆埳俅赫J為，周口市農(nóng)信社組織此次體檢時，在并未“由錄用主管機關(guān)會同同級衛(wèi)生行政部門另行規(guī)定或批準”的情況下，隨意規(guī)定了錄用的體檢標準，將色盲列入體檢不合格之列，這違背了《通知》的規(guī)定。

　　農(nóng)信社：色盲影響工作

　　周口市農(nóng)信社拒絕錄用曾磊，是否違反了相關(guān)法律規(guī)定？

　　昨天下午，記者采訪了周口市農(nóng)信社辦公室主任董自軒。“沒有錄用曾磊，是根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準》第21條做出的決定�！倍�主任說。

　　如果曾磊被農(nóng)信社招錄，他所患的色盲是否會影響他正常履行職責呢？

　　董自軒解釋，新錄用的員工需要天天和人民幣打交道，而曾磊的色盲癥較嚴重，如果招錄他會影響到正常的工作。董自軒說，比如識別假幣主要是靠肉眼和手感�，F(xiàn)在的造假技術(shù)這么高，正常人有時還會出錯，何況是色盲患者？

　　延伸：呼吁早日制定《反就業(yè)歧視法》

　　據(jù)北京益仁平中心工作人員張靈繼介紹，目前，我國色盲總?cè)藬?shù)據(jù)統(tǒng)計約有4000萬人。色盲人士也有諸多痛苦，其中比較突出的是專業(yè)的選擇和在某些行業(yè)工作受限，如化學、農(nóng)學、藝術(shù)等專業(yè)、行業(yè)。

　　“現(xiàn)行的法律法規(guī)對于色盲人士從事一般職業(yè)并無限制，如果隨意地拒錄色盲人士從業(yè)，色盲人士的就業(yè)權(quán)、生存權(quán)如何來保障？這顯然違反了《就業(yè)促進法》對公民平等就業(yè)權(quán)的保護�！睆堨`繼說。

　　張少春律師認為，在當前就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下，如果就業(yè)歧視現(xiàn)象不能得到有效的遏制，必然使得弱勢群體在就業(yè)競爭中處于更加不利的地位，這不僅使得弱勢群體的生存狀況更加艱難，而且更易使他們產(chǎn)生“被社會拋棄”的感覺，直接影響到社會的穩(wěn)定以及公平公正。為了從根本上消除就業(yè)歧視現(xiàn)象，急需早日制定《反就業(yè)歧視法》�！�(來源：東方今報 沈春梅 金研)