2008年11月8日，在山東交通職業(yè)學院舉行的招聘雙選會上，有290多家企業(yè)到場，并提供了5800多個崗位。機械系機電一體化專業(yè)畢業(yè)生田杰在投遞應聘簡歷時，感覺選擇余地“較大”。

　　在現場的招生就業(yè)處處長韓新會提醒他，在世界金融風暴中，國內職業(yè)院校不可能獨善其身。要知道，2007年380多家企業(yè)給學院學生提供了8000多個崗位。在老師的建議下，田杰與青島地恩地集團簽訂了就業(yè)協(xié)議，月薪1000~1200元。

　　一場突如其來的世界金融風暴給這個冬季帶來了陣陣寒意，職業(yè)院校畢業(yè)生的心態(tài)怎樣？近日，在山東、浙江部分院校采訪時記者發(fā)現，面對這個“冬天”，他們不是一片茫然，而是變得更加理性與成熟。

　　在縣市一級城鎮(zhèn)擁有更廣闊的發(fā)展空間

　　這段時間，吳麗仙除到企業(yè)頂崗實習外，常去學校的圖書館借閱有關心理學方面的書籍。她說：“不管金融風暴來襲與否，提高自信心至關重要。”在學院舉行的專場招聘會上，她投了4份簡歷，3家企業(yè)通知面試。

　　三維通信股份公司人力資源主管告訴她：“只要大家調整好心態(tài)，找一個工作崗位絕對沒有問題�！�

　　由于不少職業(yè)院校地處省城或區(qū)域中心城市，學生畢業(yè)后大多不愿意回到縣城或村鎮(zhèn)工作。浙江機電職業(yè)技術學院的項建斌老師就敞開心扉地對同學們說，中心城市的人才聚集度高，競爭激烈，相反會制約大家的發(fā)展。職業(yè)院校畢業(yè)生在縣市一級城鎮(zhèn)擁有更廣闊的發(fā)展空間。

　　據統(tǒng)計，以往浙江這家學院的畢業(yè)生留在杭州等中心城市工作的比例達百分之六七十。今年通過理性引導，希望在省會或區(qū)域中心城市工作的畢業(yè)生比率有所下降，同時還適當降低了崗位與薪水的期望值。

　　何志超是一名不善言談的小伙子，他剛去金華一家民營企業(yè)頂崗實習時就遭遇“下馬威”，“大學生能干什么？”“掃地去！”他打掃了一周的生產車間后，又接著擦了半個月工廠的空調機，穿破3身油膩的工作服才換來企業(yè)的技術活干。老總觀其行后，開價10萬元年薪，登門相邀。

　　而浙江紡織服裝職業(yè)技術學院染整與精細化工專業(yè)學生任春峰、葉勇，在寧波維科集團維鐘印染有限公司頂崗實習時，被安排到新建的卷染車間做擋車工。每個月880元的補貼令他倆感覺“蠻好”。在艱苦環(huán)境愛崗敬業(yè)的這兩個小伙子，很快被總經理張少雄發(fā)現�，F在老板逢人就夸獎“兩個細伢子真不錯”。

　　革除老觀念同臺競技

　　“多讀3年書，又是大專文憑，在企業(yè)與中職生干一樣的活，拿一樣的薪水，有什么感想？”山東交通職業(yè)學院的楊偉慶老師問汽車應用與維修專業(yè)的王偉琪。這名學生說：“企業(yè)很現實，不問‘英雄’出處，只看誰的技能好。”

　　在濰坊汽車市場占據領先地位的百大汽車銷售服務有限公司，85%的員工來自當地的這所職業(yè)技術學院，其中既有高職生，又有中職生。王偉琪告訴老師，比他高一屆的11名師兄曾在這家汽車4S店頂崗實習，但有幾名校友認為與中職生一道工作，拿一樣的薪水，既沒有面子，更沒有前程，沒干多久就跳槽走人。

　　王偉琪說，職業(yè)院校學生就業(yè)一定要轉變學歷攀比心態(tài)，以實際技能制勝崗位。他剛來頂崗實習時，與中職生一樣每月1500元，后來由于自己善于鉆研，再加上有一定的理論知識，很快就脫穎而出，超越師弟們。現在個人月薪在2000~2200元。

　　劉偉是班上唯一的女學生，一度對專業(yè)學習與就業(yè)方向十分迷茫：“汽修專業(yè)的女生能干什么？”據東風雪鐵龍4S店負責人說，擔任服務顧問工作的劉偉同學工作風風火火，一天為四五十名車主解難釋惑，每月收入比同來的班上男同學還要高。 本報記者 李劍平