本報訊 (記者唐紅杰、潘勤毅、于夢江、謝華興、鐘達(dá)文)昨日，在旁聽人員座談會上，東莞理工學(xué)院學(xué)生會主席葉惠如提出選派東莞戶籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層當(dāng)“村官”的建議。

　　劉志庚對此作出回應(yīng)說，這項工作前幾年已開始嘗試，但東莞的工廠大部分在村里面，情況特殊，村民很難接受經(jīng)驗不足的大學(xué)生，選派大學(xué)生的“量不大”。

　　建議：

　　選派莞籍大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)村官

　　年僅22歲的葉惠如是東莞理工學(xué)院學(xué)生會主席，同時擔(dān)任東莞市青聯(lián)主席。

　　就如何拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)門路，她建議政府能夠出臺相應(yīng)措施，在基層設(shè)定一些服務(wù)崗位，每年都選取一批具有東莞戶籍的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層當(dāng)“村官”，充分發(fā)揮大學(xué)生的作用。

　　回應(yīng)：

　　派大學(xué)生進(jìn)村效果不太理想

　　劉志庚對葉惠如的建議當(dāng)場作出了回應(yīng)，他表示選取優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生下基層，一方面解決了大學(xué)生的就業(yè)問題，同時可以提高基層干部的整體素質(zhì)，“選取大學(xué)生進(jìn)村的工作很重要”。

　　劉志庚同時介紹說，選派大學(xué)生進(jìn)村的工作在前幾年已經(jīng)開始嘗試，但是選取大學(xué)生的“量不太大”。

　　他認(rèn)為量不大的原因主要是因為東莞的情況比較特殊，他表示東莞的工廠大部分都分布在村子的工業(yè)區(qū)里，村里的管理具有相當(dāng)?shù)碾y度。由于東莞存在的特殊情況，大學(xué)生剛從學(xué)校里出來，村里老百姓擔(dān)心大學(xué)生的經(jīng)驗不足，接受程度不高。

　　劉志庚透露，盡管已經(jīng)選派了大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)村，但是效果不是很理想。

　　現(xiàn)狀：各鎮(zhèn)區(qū)先后選派大學(xué)生進(jìn)村

　　從2005年開始，東莞市各鎮(zhèn)區(qū)已相繼開展大學(xué)生農(nóng)村干部改革實驗。2005年，東莞石碣鎮(zhèn)近200位大學(xué)生走進(jìn)考場，優(yōu)勝者被分別派往石碣的15個村，作為后備干部，擔(dān)任村長助理。麻涌、高埗、大朗、橫瀝等近10個鎮(zhèn)區(qū)也先后開展過類似于石碣的農(nóng)村干部改革實驗。

　　此外，從2008年起，東莞市委組織部除了落實省選派大學(xué)生任務(wù)外，每年還將選聘100名本地生源的高校畢業(yè)生到農(nóng)村任“村官”，其中表現(xiàn)優(yōu)秀的會納入農(nóng)村后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。據(jù)介紹，2011年東莞還將用公推或公選的辦法，選派一批大學(xué)生村官。